AWOL without Contract

hi ask ko lng po ung asawa ko po kc ng awol sa dati nyang work dahil sa 6 years of working dun sa company na un wala sya benefits at hindi minimum ang sahod delikado pa nman ang work nila tas lage sya ng request ng increase wala nman ngyayare plan na nya talaga mg resign pero urgent ung nilipatan nya na company with complete benefits at may insurance pa magnda dn offer ng salary since may anak kami na may skin disease na wla pang cure treatment lang ang kailangan lumipat agad sya since ayaw nya mabakante dahil ng memedication ang anak namn may serious cause po ba to saknya ? thanks in advance

ano ang question mo?

kung may serious cause po saknya like pwede po ba sya makasuhan ng company for awol kahit na that time po endo na sya i mean di pa sya nakapirma ng bagong kontrata ?

if naka fixed term contract sya, as in automatic matapos ang contract then hindi sya dapat makasuhan ng awol as long as tinapos nya yung contract

opo expire na contract nya thnk u po ser

if pumasok pa sya after expired na contract nag AWOL sya. if hindi na sya pumasok after mag expire ang contract and hindi sya nag extend then hindi sya awol

pumasok pa po sya kaht expre na contract nya kc need irenew requirements nya , eh ng 2 isip napo sya kc ung sahod nya sa pamasahe lnh nappunta , bglaan dn po na my tmawag saknya na isama dw sya mg apply kc urgent ksma dn po nya s dating company nla nauna lng dn po nag awol un mismo nung nag apply po cla natanggap dn po cla , d na po sya nka pg resign

yes then pwede syang ihabla ng employer nya for damages