Contractor's Breach of Contract

Hi Atty,

Nag signed po ako ng 1 yr as contractor sa isang IT company. Currently, nakaka 6 months na ako, pero dahil sa pressure at schedule (night-shift) ay naapektuhan na po health ko at na stress na rin ako. Dahil dyan, plan ko na mag resign at maghanap ng normal hours sched. Sa contract ko po, meron nakalagay na 100,000.00 liquidated damages or actual damages amount if I terminate the contract without completing my 1 yr. Wala sya nakalagay number of days notice, bagkus ay yong 100k liquidated damages lang.

Ang tanong ko po:

1.) Pag po ba ako nag resign at nilagay ko na babayaran ko na lang yung 100k enough na po kaya yun? worry ko kasi is yong actual damages baka pabayaran pa sa akin and i based sa 6 months remaining ko..

2.) Pag nagbyad po ba ako ng 100k, pwede na po ba ako mag 1 day resignation? based kasi sa computation ko, yung makukuha ko na last pay is sobra pa sa 100k na sya.

3.) Kung sakali po makiusap sila na mag 30 days notice na lang ako, dpat po ba wala na ako babayran na 100k or actual dmage?

mxv wrote:Hi Atty,

Nag signed po ako ng 1 yr as contractor sa isang IT company. Currently, nakaka 6 months na ako, pero dahil sa pressure at schedule (night-shift) ay naapektuhan na po health ko at na stress na rin ako. Dahil dyan, plan ko na mag resign at maghanap ng normal hours sched. Sa contract ko po, meron nakalagay na 100,000.00 liquidated damages or actual damages amount if I terminate the contract without completing my 1 yr. Wala sya nakalagay number of days notice, bagkus ay yong 100k liquidated damages lang.

Ang tanong ko po:

1.) Pag po ba ako nag resign at nilagay ko na babayaran ko na lang yung 100k enough na po kaya yun? worry ko kasi is yong actual damages baka pabayaran pa sa akin and i based sa 6 months remaining ko..

2.) Pag nagbyad po ba ako ng 100k, pwede na po ba ako mag 1 day resignation? based kasi sa computation ko, yung makukuha ko na last pay is sobra pa sa 100k na sya.

3.) Kung sakali po makiusap sila na mag 30 days notice na lang ako, dpat po ba wala na ako babayran na 100k or actual dmage?

1. Pag swertehin ka at pumayag sila, baka pwedeng 50K na lang ang bayaran mo dahil natapos mo na ang kalahati ng 1 yr. Pero hindi sigurado yun. Pwede pa rin ipilit ang 100K.

2. Hindi. Ayon sa batas, pag-resign dapat magbigay pa rin ng 30 days notice.

3. Hindi. Ang 30 days notice ay nasa batas, ang damages ay nasa kontrata, so dapat sundin lahat ng nakasaad, pwera na lang pag pumayag ang employer.

Thanks po Council for immediate response. Me isa pa po ako tanong, medyo nalilito po kasi ako doon sa clause na "100 k or actual damages"..sa ngayon po kasi, mag-isa na lang ako sa team na nag h-handle ng client. Ang tanong ko po ay, kung sakali na mag resign ako tapos ma impact yung relationship ng employer ko at ng client, like mag withdraw yung client at mawawalan sila ng income ng malaki (e.g 1million) ang employer ko. I b-base kaya doon ang actual damage or since meron sila na ni specify na 100k sa contract..safe to say po ba na 100k lang po ba yung babayaran ko?

Pwedeng actual damages - usually kung ano ang mas mataas na halaga.