Last Nov 15, 2011 po ung nangyari ung incident kung saan naparatangan ako na nag "tip pocketing". Sa sarili ko at sa mata ng Diyos alam ko na wala akong ginawang mali o pagnanakaw. At basi po sa video na naka-record wala rin silang nakita na ako ay nag "tip-pocketing", ako po ay supervisor sa isang food company, at kaming mga supervisor lang during that time ang allow na maglagay ng mga nalikom na tip everyday sa dapat na paglagyan ng "tip". Before ko inilagay ung tip, mula sa waiter na tumanggap ng tip mula sa costumer ay binilang nya raw P300(2x=P100/2x=P50) tapos inabot sa isa nya kasama(folded ung "tip", P100 ung outside na nakabalot na pera)basi sa testimony nitong unang inabutan ng waiter. Second, ipinasa nitong unang inabutan ng "tip" sa pangalawang pinagpasahan ng "tip" which is ung testimony nito ay P50 ung outside na nakabalot sa folded na "tip". At nitong pangalawang inabutan ng "tip" ay siya ang nag-abot sakin ng tip at rekta ko ring nilagay sa pinaglalagyan ng "tip". At the end of the day binilang ung buong "tip" at ung total na tip ay P332 1x=P100 and the rest ay tig P20. So ung P300(2x=P100/2x=P50)ay kulang na basi sa testimony nung waiter at ngayon ako nga ung pinaratangan na nag "tip pocketing" at binigyan ako ng option na...and during our hearing the circumtantial evidence lang ang pinagbasihan nila dahil everytime na mababa ang tip ako ang supervisor nong mga time na yon..
OPTION:
1. Demoted (back to rank and file) at ilipat sa ibang department.
2. Transfer sa ibang branch.
3. Resignation.