CLAIM Maternity benefit

Hi, sana po may makatulong po. Yung company ko hindi binigay yung maternity benefit ko. Last last year pa ako nanganak Nov 2016. Yung una gusto nila ibigay ko lahat ng requirements bago nila ibigay yung claim. Last year ko lang naprovide lhat ng kailangan nila since nagpagaling pa ako from CS. Pero nung nabigay ko na last year wala pa din sila binibigay. Ayaw na ako kausapan ng company ko. Seperated na ako sa company nung July 2017 pa. Ngayun po nagtanong ako sa SSS kung pwede ba na ako na lang mag process ng claim ko. Pwede naman daw pero may requirements na kailangan na galing sa company like L-501, Certificate of seperation and Certificate of non-cash adv. nag request ako sa company pero ayaw nila ako bigyan lalo na nung L-501 kasi pirma daw yun ng company. Hindi ata pwede irelease un ang sabi. Sabi ni SSS kung wala ibibigay si company wala daw talaga ako ma kukuha sakanila. Kasi employed daw ako nung finile yung notification for maternity. 41,600 po ang claim ko dapat sa SSS pero wala ako makuha. Ayaw din ibigay ng company kahit kompleto ba requirements ko sakanila. Ano ba dapat ko gawin? Pwede ba ipagawa ko na lang sa attorney ung affidavit na wala binigay ung company. Tapos yun na lang ibigay ko sa SSS? Kasi mukang wala na ako ma aasahan sa bulok na kumpanya na un. Salamat po sa sasagot.

you do not need the L501 kasi ang SSS may scanned copy sila nun. hingin mo na lang yung other requirements na kailangan ng SSS then pwede kang makipag coordinate sa SSS Branch nila na humahawak sa account ng previous company mo.

Nag inquire na po kasi ako sa SSS isa sa requirements nila yung L-501. Kahit Certificate of Seperation at Certificate of non-cash advanced ayaw ibigay ng company ko. Kaya wala ako maibigay sa SSS kahit isa. Inabot na po ako ng 2yrs kaka request sa previous company ko para lang sa requirements na yan. Pwede kaya affidavit na lang na wala talaga ako nakuha sakanila? Sayang naman kasi ung benefit ko.

If that is the case, obviously your previous employer did not comply with the rules concerning the Maternity benefit of its employees. As in your case, malamang employed ka pa nung nag-notify sa company na manganganak and since your company did the part ang kulang talaga is walang advance payment na nangyari. Pde ka na ngayon mag-file ng complaint sa SSS para isuplong ung previous employer.

The L501 you are referring is one the requirement of the SSS granting its employees in claiming benefits such as maternity, sickness etc.

Hope nakatulong ito sa iyo. Also, just a reminder malaking halaga ung hindi binigay sau and may you have the guts to pursue your claim.