Final Pay or Separation Pay

Hi to all,
I am just confused if I am entitled for F.pay or S.pay. I was working under agency at admin in an amusement park owned by SM. My contract was 2 yrs but after 7 mos my boss told us that We have to turn over all the admin management to the new management of SM and we are advised immediately that on the same week will be our last day and we have to go back to our agency at Manila. after going back to agency they were giving us a new project which is far from my previous location with the same salary and if we were not going to accept the job. we have to voluntarily resign. please help me on what i was entitled for.

*I did not recieved early notice that our last day will be a few days to go.
*My last day on work was Oct. 3, 2016 and until now I didnt recieved my final pay or separation pay but they told me that the maximum time frame was only 2 months.
*I work from February 19-October 3, 2016 of same year.

ang contract ko po sa agency namin ay 2 yrs. ang client ko naman po ay si SM . kaso nung nagpalit po ng management tinanggal po kami sa work ni SM at pinabalik sa agency namin .. with NO EARLY NOTICE na last week na pala namin nung time na yun . illegal dismissal po ba yun . kahit na binibigyan kami ng bagong proj ng agency ko kaso malayo at same salary lang kaya nung umayaw kami sa new proj. mag voluntary resign na lang daw kami at mag wawaive nadin yung 2 yrs namin na contract.

ang contract mo ba is between you and SM or between you and some other company?

ang contract ko sir ay with my agency (other company ). pero ang work location ko po ay kay SM.

unfortunately since ikaw ang nag turn down ng bagong project you cannot ask for separation pay. all you are entitled to is the salary that you already worked for. and your 13th month.tax refund if meron

non taxable po kasi ang salary ko sir kaya cguro yung last pay ko po na hindi pa nkukuha at 13th month na lang ang makukuha ko sa kanila. para san po ba ang pondo na sinasabi samin sir . kasi nung na hired ako sa agency ko . 1 mo. pa po ako bago makasahod. 1 cut off daw ang pondo namin . hindi ko po kasi maintindihan para san yun .wala naman po ako naatend na seminar at hidi po ako nakakuha ng uniform and yung medicard namin is 15 days pa lang rerelease prior nang pagpapa alis ko kaya wala po ako nakuha sa listed benefits ng contract.

Ang "pondo" ay ganito:
Example nagsimula ka ng trabaho dec1, pero ang cut-off nyo ay tuwing petsa 5 at 20, samakatuwid and suswelduhin mo sa dec 15 ay ang ipinasok mo mula dec 1-5.
Yun ipinasok mo nung dec 6-20 ay susuwelduhin mo sa dec 30.

Thank you sir. nalinawan po ako . isang tanong na lang po sana . Last Oct. 3 po ang last day namin sa company ko at Last Oct 17 ko po naibigay lahat ng resignation docs. waive na daw po kasi ang 30 days notice of resignation dahil si SM naman po ang biglaan na nag alis ng work samin . kaso sir hanggang ngayon wala pa po ang final pay ko kahit sinabi nila na min 2 weeks at max 2 mos lang bago makuha ito. Nag uupdate po ako palagi at pangalan ko ang pino front ko sakanila para sa final pay naming lahat na sabay sabay nawalan ng work from SM . nung sinabi nila na release na ang cheque wala daw po ang akin at hindi daw po na recieve ng HR ang resignation ko. pero may katunayan po ako na nag send sa email ng attachments at nagkakausap po kami ng HR officer. kulang din daw po ako ng acceptance letter (from OM) ang docs ko kaya di daw po napaikot ang papel ko . tama po ba ang ginawa nila na pag antayin pa po ako ng hanggang 2nd week ng january . kahit may sinabi sila na max. 2mos . medyo nakakasama po kasi ng loob dahil nagloload ako ng regular sa cp para lang makatawag sa telephone nila. wala po ako pede icomplaint? or i money claim lang . dahil nag pasko at magbabagong taon at yun lang pong final pay ang inaasahan namin ng pamilya ko . dahil bread winner po ako at hirap matanggap sa trabaho kaya wala din po ako work. wala din halos ipang sustento sa pag aapply kundi ang manghiram sa kamag anak.sana matulungan nuo ako sir. kung pede ba ako mag reklamo para bilisan manlang nila ang process.

pwede kang mag complain but if you think makukuha no na yung sahod mo sa 2nd week ng january that will still be sooner than sa pagdinig sa complaint mo. and once bayad na ang sahod mo wala ng bisa ang complaint mo

Thank you so much sir lukekyle, I hope na madami pa kayo matulungan na katulad namin na walang pang consult sa atty. Sobrang laki po ng naitulong nyo sa pagbibigay pa lang po ng oras para pakinggan ang mga questions ko. Best regards po & Goodluck sa career nyo