Advise Please!!

Greetings!

Hi Attorney, good day

Sorry if i not good in english.

i would like share my problem to the company's i been working for 2 years i am not from the agency, my father is member of Union and retired as a cook and model employee i am the one who replace for my father position but not a cook, My position is cashier as a good cashier, My head chief tell me that she pass a recommendation for my regularization, When i ask the Admin/HR department telling me that nothing receive from my head chief.
What should i do?
If i file to dole what happen to me?
is their a chance to regular me?
or not because of i file to dole?
       

thanks for the advise!
Keep safe everyone.

huwag ka muna mag isip ng DOLE. Sagutin mo muna itong mga tanong na ito.. hinuhulugan ba ang sss, philhealth, PAGIBIG mo? kinakaltasan ka ba ng kontribusyon? May payslip kaba? May leave credits (SL/VL) kaba? 13th month pay? Ang rate mo ba ay hindi below minimum wage? may overtime pay ka ba? at higit sa lahat, tuloy2 ba ang trabaho mo sa loob ng nakalipas na taon? kung OO ang sagot mo dito, huwag kang mangamba. Kapag ang empleyado ay deretso namamasukan ng mahigit sa anim na buwan sa isang kumpanya, siya ay itinuturing na regular na empleyado..

btw, hindi po ako abogado ha, linawin ko lang.

Nabasa ko ang mga iba't ibang posts mo regarding sa sitwasyon mo na nagbunga as a result of the next of kin concession ng union. Pero contractual ang trato sa iyo. Tanong din ang ibabato ko sa iyo, "myembro ka na rin ba ng union?" at "ano ang posisyon ng union dito?" Kung contractual ka, sa agency ka kaya regular at di sa pinagsisilbihang kumpanya?

Pasenya na, wala diretsyong sagot.

Masyadong maaga ka mag-isip na Magdo-DOLE. Anu irereklamo mo? Dahil ba feeling mo e hindi ka mare-regular? E feeling mo lng yun e. E paano kung ma-regular ka nga? Hintayin mo muna yung tamang oras. Hindi naman HR ang magre-regular sayo kundi ang management e.

Malay mo, ang problema pala e wala tlagang ipinasa yang head chief mo at sinasabi niya lang na meron.

thank you po sa reply.
Ang meron lang po ako eh regular schedule 5 days a week in 2 yrs, and 580 per day ko po. 15 and 30 po ang sahod ko.. bukod dun wala na po ko benefits. hindi po ko kasapi ng union dahil dipa pwede kasi dipa po regular. bayad naman over time ko at mga holiday na pinapasukan. 2 yrs nako may mga naregular na nauna sakin eh mas may karapatan ako kasi next of kin ako. sila on-call lang. pakiramdam ko pinag kakaisahan ako.
thank you po.

junnie narra wrote:thank you po sa reply.
Ang meron lang po ako eh regular schedule 5 days a week in 2 yrs, and 580 per day ko po. 15 and 30 po ang sahod ko.. bukod dun wala na po ko benefits. hindi po ko kasapi ng union dahil dipa pwede kasi dipa po regular. bayad naman over time ko at mga holiday na pinapasukan. 2 yrs nako may mga naregular na nauna sakin eh mas may karapatan ako kasi next of kin ako. sila on-call lang. pakiramdam ko pinag kakaisahan ako.
thank you po.

Teka, 2 years ka na sa kumpanya mo e hindi ka pa din regular? Tignan mo nga kontrata mo kung ano ang detalye ng employment mo. Contractual ka ba?

HrDude wrote:

junnie narra wrote:thank you po sa reply.
Ang meron lang po ako eh regular schedule 5 days a week in 2 yrs, and 580 per day ko po. 15 and 30 po ang sahod ko.. bukod dun wala na po ko benefits. hindi po ko kasapi ng union dahil dipa pwede kasi dipa po regular. bayad naman over time ko at mga holiday na pinapasukan. 2 yrs nako may mga naregular na nauna sakin eh mas may karapatan ako kasi next of kin ako. sila on-call lang. pakiramdam ko pinag kakaisahan ako.
thank you po.

Teka, 2 years ka na sa kumpanya mo e hindi ka pa din regular? Tignan mo nga kontrata mo kung ano ang detalye ng employment mo. Contractual ka ba?

Yes po every six month po nag sign ako ng contract as on-call staff po.

Pang-ilang extension ng kontrata mo na yan?

Pang pang 2 years na po ngayung may kaka sign ko lang ulit for another 6 months.
kaya i have a plan na po dumulong sa DOLE kasi sobra na po

Pang-ilang kontrata mo na yan. Ano business ng kumpanya mo?

pang 5 na po na contract hotel and restaurant po.

Anong position mo dun sa kumpanya mo? Direct hire ka ba o my agency ka?