Free Legal Advice Philippines
Would you like to react to this message? Create an account in a few clicks or log in to continue.
Free Legal Advice Philippines

Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.

Log in

I forgot my password




You are not connected. Please login or register

Trouble at work

2 posters

Go down  Message [Page 1 of 1]

1Trouble at work Empty Trouble at work Tue Apr 16, 2013 9:40 pm

AWV

AWV
Reclusion Perpetua

Hello to all expert lawyer here, I have an inquiry...

Ang friend ko ay nag work sa school at sya ay pinagkakaisahang apihin ng mga kasama sa trabaho. isang araw ay meron syang nakitang anomalya sa mga kasamahan nya. merong activities at palabunutan nang araw na yon ngunit ang mga guro ay nagsabwatan at ipinasa ang first price winning number sa kaibigang guro. Ngunit ng ipinaalam ng aking kaibigan sa punung guro via formal letter ang anomalyang naganap sya pa ang nawalan ng trabaho. Ngayon dahil sa galit ng aking kaibigan sa paninira ng mga ibang guro nag email sya sa mga kasamahan nya sa trabaho kung ano ang totoong naganap na anomalya nang araw na iyon upang malaman nila ang katotohanan at sa susunod ay hindi na sila magsayang ng perang pambili ng mga tickets kung nagkakadayaan lang din naman.

Ang tanong may pananagutan ba sa batas ang aking kaibigan dahil isiniwalat nya ang totoong panglolokong ginawa nila? Salamat sa inyong kasagutan.

2Trouble at work Empty Re: Trouble at work Tue Apr 16, 2013 11:34 pm

AWV

AWV
Reclusion Perpetua

BTW additional info nasa abroad sila at ilegally hired ang mga guro dun! meron ba silang magagawa upang magreklamo?

3Trouble at work Empty Re: Trouble at work Mon Apr 22, 2013 7:13 pm

joycejimibayrante

joycejimibayrante
Arresto Mayor

Hi po, Di po ako lawyer pero I can give you my opinion based sa experiences ko sa work.

Kung natanggal na ang kaibigan mo, wala ba syang nakuhang due processes for that? Saka dapat bayad sya sa separation pay at kung anu anu pang benefits (di po ak familiar sa OFW work and contracts).

Mapapatunayan ba ang kaibigan mo ang ngyari na anomalya thru evidences or witnesses? Otherwise, sya ang pde makasuhan ng paninira nga sa company. Pero inde naman grave yata itu na aabot sa termination agad ang decision.

https://www.facebook.com/jimmybayrante?ref=tn_tnmn

Sponsored content



Back to top  Message [Page 1 of 1]

Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum