Nagtatrabaho ako sa kasalukuyang companya ngayon,at nangyari ang incident for about 3 years now, I've been paying for almost 70,000 now base on salary deductions. Kung halimbawa bang magreklamo na ako sa Labor ngayon or sa NLRC papansinin ba nila or may Laban ba ako niyan at the first place wala akong pinirmahan na memo at agreement na ang buong halaga ng mga nawala sa Branch ay babayaran ko sa pamamagitan ng salary deductions. Basta na lang sila kumaltas na walang further investigation, victim na ako sa salisi sa store tappos pina shoulder pa sa akin. Kung sakali bang Mag AWOL ako at di na konektado, may habol pa ba ako kung magreklamo ako sa Labor? Or tama ba ang ginawa nila na ikaltas sa sahod ko lahat at di ako pwede mag resign hanggat di ko natatapos ang Bayarin, nagsasawa na kase ako sa situation ko sa companya, parang di ko na kayang tumagal para tapusin dahil di ako makausad. Sana po matulungan niyo ako, may nagsasabi na violation daw sa Labor ang ginagawa nila kase wala kaming agreement na tapusin ang halaga ng mga ninakaw. Thanks sana may sumagot saaking katanungan. Maramingg salamat. Marami silang violaton sa Labor like ang payslip delay after 3 months bagi ibigay sa tao, may nagsasabi na minamanipulate nila ang payslip kunyari malaki ang pasahod nila sa tao para bigyan ng malaking sponsor ng mga suppliers.