Resignation and contract

Atty. Good evening po. Makakasuhan po ba ang AWOL? Kasi ung company na pinagtatratrabhuan ko gusto po ako kasuhan ng awol. Nagsabi po ako sa boss ko na hindi ko na po kaya magtrabaho dun kasi sinisigawan at di po maganda trato sa akin nung isang katrabaho ko po. Pero di po niya inintindi rason ko. Nagpasa naman po ako ng resignation letter. At sinabi po ng boss namin na iwan ko po resignation letter ko s lamesa niya. Then bigla po niya sinabi at pinipilit po ako na magstay ng 3 days kasi may pending p daw po ako at hindi niya daw po pinirmahan ang resignation letter ko. At Bago po ako magresign naipasa ko n po ung kelangan ko ipasa. Kinabukasan nagkaroon problema. Pero fault na po ni client un kasi un po ang sinulat nila sa application form po nila para sa visa. And kaya din po ako nagresign kasi hindi po minimum sahod. Di nagbabayad overtime at wala pong benefits. Makakasuhan po ba ako ng AWOL?

Thank you po

nag render ka ba nang 30 days notice? wala pong immediate resignation.

Kahit probi lang po kelangan mag render 30 days? 2 months probation pa lang po ako sa company namin.

yes you still need to render 30 days notice even if you are a probationary employee

Diba po di po nila ako pwede pilitin mag render 30 days and not mandatory po un? And this is against involuntary servitude? Nung nagpasa po ako resignation letter. Pinaiwan po sakin sa lamesa and sinabihan din po ako ng boss ko n iwan ko n din po ID ko. At nag send din po ako s email niya resignation letter po.

if hindi ka magrender ng 30 days pwede kang kasuhan for damages ng employer

guinette wrote:Diba po di po nila ako pwede pilitin mag render 30 days and not mandatory po un? And this is against involuntary servitude? Nung nagpasa po ako resignation letter. Pinaiwan po sakin sa lamesa and sinabihan din po ako ng boss ko n iwan ko n din po ID ko. At nag send din po ako s email niya resignation letter po.

Tama ka. Against Involuntary Servitude yan. Dapat sana my receiving copy ka ng resignation letter mo para kahit hindi approbado ay may ebidensya ka kung sakaling i-deny nilang nagpasa ka ng resignation letter.

Ang gawin mo ay magpasa ka ulit. Ipa-recieve mo kahit sa HR niyo o sa ibang officer. Walang sinuman ang pwedeng pumilit sa isang tao na mag-trabaho kung ayaw na niya. Maski ang presidente ng Pilipinas ay hindi niya pwedeng gawin yun.

Pwede ka pa din idemanda for damages pero kailangan patunayan nila sa korte ang damages na hihingin nila. syo.

Paano po receiving copy? S company po namin. Ako po ang admin. Tapos 2 sales. Wala na kami operations manager nung nag resign po ako. Kaya nag paalam lang po ako s boss namin ung may ari ng travel agency company n pinagtrabahuan ko. Siya rin mismo nagsabi n iwan ko po sa table niya resignation ko pati ID ko po. Sa txt po kami magkausap nun. Naka save po dito s cp ko. After ilang minutes nagtxt ulit siya na pinipilit po niya ako magstay. Di na po ako makapag stay kasi di ko na po magawa ng maayos trabaho ko dahil di po maganda sakin trato ng katrabaho ko po sakin.