about 13th month or backpay

tanong ko lang po ba kung tama po ba na walang makukuha kahit na anong pay(13th month or back pay) yung empleyado na nagwork ng 6 years sa company? as in yung last few days lang ng rendered days yung huling nakuha na last pay...pls advice kung ano po bang dapat gawin sa mga employer na ayaw magbigay ng back pay or 13th month after magresign ng empleyado

Dapat makuha nya yung last pay nya / unused VL / pro rated 13th month pay.

If an employee filed a "Resignation", no matter the length of service, unless na may policy, the only thing that he can received is yung "Last Pay" niya ~ ito yung mga huling araw na pinasok niya na hindi pa niya nakukuha ang sahod, yung leave na di gamit at na convert sa cash at pro-rated 13th month pay. pero kung may mga policy sila na may makukuha sila bukod dito, dapat matangap pa din niya iyon.

Btw, ang term na "back pay" ay kilala din sa term na "back wages" at binibigay ito sa empleyado kung ito ay inutos ng korte dahil sa natangal at pinababayaran ang mga araw/buwan/taon na di niya pinasok hangang matapos ang kaso. kaya walang back pay makukuha ang empleyadong nag resign.

hope this helps