below minimum wage but with contract and agreement

Magandang gabi po sa lahat esp. sa atin pong mga experts sa labor and employment,

tanong ko lang po sana, kasi bago po ako pumasok sa isang corporation as worker dito sa quezon city, may pinirmahan kaming contract and agreement na below minimum wage ang sasahurin ko (250 starting, now 333.30). pwede ko po ba ireklamo ito sa DOLE? and pwede ko rin po ba hingin sa corporation namin 'yung kakulangang sahod para sa minimum wage? 4years na po akong nagtatrabaho at 333.30 pa rin sahod ko, pero every 6months may pinipirmahan kaming contract na ganun lang ang sahod namin.

maraming salamat po sa tulong at advice

check mo muna, pwede kasing kumuha ng exemption from minimum wage ang isang company. ask them if meron silang ganito bago ka magreklamo

lukekyle wrote:check mo muna, pwede kasing kumuha ng exemption from minimum wage ang isang company. ask them if meron silang ganito bago ka magreklamo

sir wala daw po silang any documents from DOLE

you can file a complaint with dole

ilan ang empleyado sa kumpanya?

Patok wrote:ilan ang empleyado sa kumpanya?

60 po lahat, pero nsa 30 lang ung arawan, ung iba ay per piece rate..

pwede po kaya naming habulin ung kakulangang sahod namin sa nakalipas na apat na taon? ang sabi kasi samin ng mga ibang tao, hindi na namin makukuha un, ang pwede lang daw mangyari ay gagawing minimum ung sahod namin pag nireklamo nmin

pwede irecover yan

dati within 3 years pwede irecover, im not sure kung ano na ang statute of limitation

pumunta kayo sa pinakamalapit na DOLE at don nyo po ireklamo.

ok po maraming salamat po sa advice

Sa Labor Code 3 years ang prescriptive period ng lahat ng money claims. So hanggang 3 years lang ang pwede marecover na underpayment. Punta ka na ng DOLE, baka lalo pang mapaso yung mga claims mo. Saka try mo to basahin, baka meron pang ibang mga minimum terms na hindi nabibigay sa inyo. https://www.alburovillanueva.com/guide-labor-standards

arnoldventura wrote:Sa Labor Code 3 years ang prescriptive period ng lahat ng money claims. So hanggang 3 years lang ang pwede marecover na underpayment. Punta ka na ng DOLE, baka lalo pang mapaso yung mga claims mo. Saka try mo to basahin, baka meron pang ibang mga minimum terms na hindi nabibigay sa inyo.

libre stay-in po pala kami dito, and weekly ang sahod at may deduction kami na 80 pesos weekly para sa kuryente, tubig, at maintenance. pwede po ba nilang habulin ang stay-in nmin dito kung sakaling mag money claims kami?