Minimum Wage

Good Day. This is the situation:

The establishment is a small ESL school, around 17 employees (teaching and non-teaching).The nature of the business is that, students do not come regularly to guarantee everyone of full working hours. There will only be 7 students in the coming term. Thus, there wouldn't be much work needed from the kitchen staff (4). Thus, the management is thinking of cutting down their hours to four each by shift since, there wouldn't be enough to pay full hours anyway as there are no students. However, this would lead to their salary falling below minimum wage. No contract nor CBA whatsoever.

QUESTION:
Is it okay for the management to implement such decision? If not, what could be done instead?

Thank you!

Ang batas ay nag set ng max regular working hours, 8 hours. lagpas doon ay may dagdag na premium like overtime pay. pero wala naman pinag babawal na mas mababa sa 8 hours na trabaho... Sa tingin ko kaya ginawa yan para at least may kita mga empleyado sa isang araw kesa wala. pwede naman din gawin na isang empleyado ay mwf ang pasok at yung isa tths para 8 hours ang bayad nila sa isang araw. o kaya tuluyan mag bawas na ng tao para sakto lang ang bilang na papasok araw araw.

Good afternoon po,

Nagtatrabaho po ako sa millennium ocean star corp as a office staff dito s paranaque,tatlong taon na po ako dito wala po sa minimum ang sahod ko.,12hours mahigit din po ang duty namin dito pero wala kaming overtime pay.Ano po kaya ang tamang gawin sa ganitong pamamalakad ng kompanya?


Thank you!

magsumbong ka sa nlrc

Almera Cimafranca wrote:Good afternoon po,

Nagtatrabaho po ako sa millennium ocean star corp as a office staff dito s paranaque,tatlong taon na po ako dito wala po sa minimum ang sahod ko.,12hours mahigit din po ang duty namin dito pero wala kaming overtime pay.Ano po kaya ang tamang gawin sa ganitong pamamalakad ng kompanya?


Thank you!

Ipon mo lahat ng payslip and punta sa DOLE para mag-reklamo and that way wala silang reason para hindi pansinin reklamo kasi meron kang ebidensya.