Home
Magandang Araw po sa inyo.
Ang asawa ko po ay naaksidente sa pinapasukan niyang kumpanya. at dahil sa aksidente ay naoperahan ang tuhod niya at hindi nakapasok for almost 7 months. Ang dahilan po ng aksidente ay pinagtrabaho siya ng supervisor niya ng trabaho ng 2 tao. nahulog siya sa hagdan. Ang hagdan nila ay madulas at powder form and produktong ginagawa nila.
Sinagot ng kumpanya ang operasyon at binayaran naman siya habang nagpapagaling. Bumalik siya sa trabaho nitong January 2017, pero nabigla kami na nakasama siya sa retrenchment ng kumpanya. Reason ng kumpanya sa retrenchment niya ay redundancy. Hindi pa tapos ang theraphy niya and hindi pa siya fully recover.
May separation pay naman po na ibinigay sa kanya based on their CBA.
Itatanong ko lang po kung dapat ba kami bayaran dahil sa aksidente or legal po ba ang ginawa sa kanya.
Maraming salamat po sa inyo.
Joy
Ang asawa ko po ay naaksidente sa pinapasukan niyang kumpanya. at dahil sa aksidente ay naoperahan ang tuhod niya at hindi nakapasok for almost 7 months. Ang dahilan po ng aksidente ay pinagtrabaho siya ng supervisor niya ng trabaho ng 2 tao. nahulog siya sa hagdan. Ang hagdan nila ay madulas at powder form and produktong ginagawa nila.
Sinagot ng kumpanya ang operasyon at binayaran naman siya habang nagpapagaling. Bumalik siya sa trabaho nitong January 2017, pero nabigla kami na nakasama siya sa retrenchment ng kumpanya. Reason ng kumpanya sa retrenchment niya ay redundancy. Hindi pa tapos ang theraphy niya and hindi pa siya fully recover.
May separation pay naman po na ibinigay sa kanya based on their CBA.
Itatanong ko lang po kung dapat ba kami bayaran dahil sa aksidente or legal po ba ang ginawa sa kanya.
Maraming salamat po sa inyo.
Joy
