13Month Pay under Preventive suspension

good day
under phils labor law is it legal for a company to withhold the 13-month pay of a preventive suspended employee?
thanks.

The law is silent. However, in my opinion, the Company has no right to withhold the 13th mo-pay of a preventively suspended employee.

Hi..nag work po ko sa isang company na walang business permit tas one year na po naka established ung company..ni refer po ko ng isang nag wowork dun as papalit na secretary dahil aalis na papuntang abroad ung dting secretary..and ako while waiting din ng papers ko ppuntng ibng bnsa tinanggap ko muna pra may pagkakitaan..ang sabi sa akin nung boss contractual muna ko for 6mos after nun kung di ako aalis saka ko ireregular start daw muna ko ng 461, that was May 16,2016 un daw muna salary ko dhil nag uumpisa plng ako..then deduction ng tax na 685 monthly..kako ok ako..wla ako pinirmahan na contract...november 16,2016 tpos na 6mos ko..walang abiso kung ano ba status ko..December 16,2016 nkaka 7mos npo ko..bago pko mag 7mos tinanong ako if ilang months ask nung boss kako 7mos. na po, ang sabi niya lang "ah may mkukuha kng 13th month" tas by january 2017 dw nia ko ireregular..tapos December 22 nag lagay npo ko ng computation ng 13th month nmen..sinabi nung boss na wala daw ako makukuha na 13th month,bonus lng daw dhil contractual lng ako..tas ang 13th montj daw dapat may tax..eh hndi naman po umabot ng 82k up ung 13th month nmen..isang 14k sa ka work ko at almost 7k sken..den sbi nung supervisor ko na dpat daw pkitaan ng evidence pra maniwla, dahil ugali daw nun na kahit mali cnsbi nia ipipilit na tama sya..so ako po sa side ko alam ko na dpat may makukuha ako..so i decide na mag print ng labor code na proof lng na entitled ako for 13th month...pinakita ko muna un sa supervisor ko after ko ipakita nilagay ko sa table nung boss..na wala man lng paghahadlang ung supervisor...lumipas ang 24 na wla ko nkuha na 13th month ang sabi sa dec.27 nLng daw..Dec.25 ngtxt ang bisor ko at as per the boss wag daw muna ko ppsukin, kako baket? Hndi dw cnbi..kako kelan ako balak ppsukin ulet, hndi pa daw alam..sbi ko pno ung 13th month and salary ko..sbi next week daw..(eh ang nxt week po ng Dec.25 ay Jan.1,2017) nainis ako dahil pasko at new year wla man lng ako marrcvd na 13th month...malaman laman ko tinerminate ako without any reason or di man lng nbgyn ng warning ir pkinggan side ko?...kaya nag decide ako pumuntang DOLE nung dec.27.. complaint for 13th month and illegal dismissal nilagay sa papel ko..balik daw ako ng jan.9 for 1st hearing..hndi ako sinipot ng boss ko, tnwgn ni dole for confirmation ni resched ng Jan.13,2017..den sbi daw nung boss, na wlng permit ung company at ni refer lng ako pra utos utusan bumili ng meryenda(sa part ko mskit na pinag tapos ako ng 4yrs course ng business management para utos utusan bumili ng meryenda kya hndi ko deserved mkakuha ng 13th month?) after mag usap ng taga doLe at ng boss ko..kinausap ako ng taga doLe na ang 13th month naka depende sa status ng employment at bonus lng daw..tinanong kung may nakuha daw ba ko..kako hanggang ngayon kahit last salary na pinasok ko ng 1 week wala po ko na rereceived...hanggang sa mga oras na po toh wala po ko nttnggp...tanong ko lang po, may laban pa po na ko pra sa 13th month ko? na dapat bonus lang tlga matatanggap ko? fault ko po ba yung ng yari? Kaya hndi bngay sken? Ano po pwede ko sbhin sa boss ko pag nag kaharap kame..thank you po..

13th month pay is mandatory irregardless of whether regular employee or not. Advice lang if gusto mong sagutin mga questions mo, please use vowels.

Ay sorry po...

tanong ko lang po, may laban pa po ba ko para sa 13th month ko? Ang sabi po kasi ni DOLE ang 13th month po naka depende sa empLoyment status dahil wala daw mga permit, bale parang dapat bonus lang talaga matatanggap ko? fault ko po ba yung ng yari? Kaya hindi binigay sken? Ano po pwede ko sabihin sa boss ko pag nag kaharap kame..thank you po..

Totoo po ba na pag walang mga business permit eh wala pong 13th month? Thank you po..

As long as employee ka dapat meron. Hindi ko alam why sasabihin ng DOLE yun. Unless ang claim ng kabila is hindi ka nila employee. If bonus, meron bang bonus na binigay sayo? If pareho din ang amount, i dont see any problem. Ikaw ang nag cause, i think naasar yung boss mo. I wouldn't say fault mo kasi entitled ka naman talaga sa 13th month, baka di lang nasabi ng maganda.

Failure to get a business permit does not excuse an employer from giving 13th month

Ang sabi nung taga dole na ang sabi daw po ng boss ko..ni refer lang ako para utos utusan bumili ng meryenda..pero ang position ko sa office na sinasabi nila is secretary ako...hanggang ngayon po wala pa din po nabibigay na kahit ano sa akin even my last salary na pinasok ko po ng 1 week..feeling ko po nasulsulan na naman nung bisor yun, magaling po kasi magpaikot yun..tska di ba dapat po kinausap muna ko,? kaso bigla po ko itinext nung dec.25 na wag daw muna ako papasukin,tas jan.3 ko na po nalaman na tinerminate na pala ko..hinold po nila lahat..paano po pag pinagpilitan niya na ni refer lang ako para utusan samantalang naka 7mos. Na po ko at dahil sa hindi pa naka operation business niya dahil walang permit? Ano po sasabihin ko? Di na nga po naibigay 13th month ko pati ba naman sinahod ko ng 1 week di din po binigay..

may payslips ka or ibang document to prove na empleyado ka nila?

Meron po..meron po na sign nila...

then hindi nila pwedeng itanggi. Yung sahod mo for 1 week ni-hold talaga yan dahil ni terminate ka. Usually 60 days after saka mo makuha yung sahod. I-consult mo sa PAO baka pwedeng bigyan ka nila ng lawyer. May pag ka improper din ang pag terminate sayo.

kaso ung payslip nila sir parang payslip na binili lang po sa office warehouse..tapos sinusulat lang po yung initial ng company tapos may signed lang po pero walang name ng boss..enough evidence po ba yun? Thank you po sir sa lahat ng mga advice..very appreciated po..

in itself no. wala ka bang witness? company ID. memo?

Wala po ko mga ganon sir :'(..ang meron lang ako picture ng officemate kasama po ung boss..ni wala nga po ko pinirmahan na kontrata nung ni hire nila ko..ano na laban ko neto bukas

May witness man po ako, malamang hindi po magsasalita yun...

cash binibigay ang sahod? hindi kayo naka atm?

Opo cash po..wala po kame atm...bukas na po 2nd hearing namin sa dole q.ave.. kinakabahan po ko..dahil baka baliktarin nila ko..

Hindi na po ko nakapuntang pao..hanggang bukas na lang po kasi yung pera na pamasahe sa akin...ung makukuha ko sana is gagamitin ko pong pang apply and requirements..kaso iniipit po nila...ang alam ko lang po rights ko po yun bilang empleyado, pinagtrabahuan ko po ng maayos... tapos lolokohin lang nila ko sa sistema nila..

Kaya pala wala silang pinapirmahan na kontrata para pag umabot sa ganito wala ko magiging habol.. 😢😢😢 at papalabasin nila na utos utusan lang ako dun...ang sakit lang po na pinag tapos ako ng magulang ko para lang tawagin nilang utusan taga bili ng meryenda, tapos ayaw ibigay yung dapat na akin... 😢😢😢 ano na po habol ko ngayon sa kanila? Porket malaking tao sila, ganon na lang gagawin sa mga empleyado na tulad ko...ako lang po mag dedefend sa sarili ko bukas..paano kung magdala sila ng abogado nila, at baliktarin ako...

if sila mismo ang magsabi na inuutusan ka nila, pwede narin yun as proof na employee ka. pero kung wala ka nang pera baka pag isipan mo nalang ng mabuti kasi matagal pa yan at hindi pa kayo nagsusubmit ng position paper

ok po sir..marami pong salamat sa matiyagang pagsagot ng mga katanungan ko po...hands up po sa kabaitan niyo po...very appreciated po sir...godbless po and more power...