Magandang araw po,Atty,halos 2 months po kami sa trabaho,yung 1 month po ay nasahod na po namin,na walang complain sa side ng company o contractor,nung malapit n kami mg 2 months nagbawas po ng tao kasi daw po malapit ng matapos ang project,mandatory po ang ginawa nla,nagclearance po kami,sabi po ng opisina maghintay daw po ng 1 buwan,pra dun sa huling sweldo namin pagkaclearance po namin ay wla po kaming natanggap n sweldo, tapos po nagkaroon po ng isyu na binabawi daw ng client yung sobrang oras na nakalagay sa DTR po namin,pinaghirapan po namin yung overtime,nagbase daw po sa tapping point na pangmonitor po ng mga empleyado sa loob ng site,madalas po mag error yun,simula pa lang po e hand written po talaga ang DTR namin,na aaprubahan ng contractor kung talagang tama ang DTR,simula nung unang buwan at pangalawa,hindi po ako sure kung client o company namin ang gumagawa nito,gus2 q pong malaman na kung gawin talaga nila yun,mahahabol pa po ba namin yun at may laban po ba kami,my copy po kme ng DTR namin na pirmado at aprubado ng contractor yung DTR