MANDATORY MATERNITY LEAVE WITH PAYMENT IN PRIVATE COMPANY

apolalala wrote:
hi po, kasalukuyan po akong nagwowork po ngayon sa isang private company (manufacturing) mag to-2 years na po ako dito . at ako po ngayon ay 6 months pregnant. ask ko lang po kung may marereceive po ba akong salary from my company from my maternity leave na 60 days..BUKOD po sa SSS benefits na marereceive ko  at kung mandatory po ba ito sa public/private company.. sabi po kasi ng company namin hindi daw po sila nag ooffer ng maternity leave with payment (yung sick leave and vacation leave lang daw po). please kelangan ko po yung sagot nyo malaking tulong po ito sa akin at sa baby ko po.

apolalala wrote:ask ko lang po ulit,,,
so wala po akong marereceive (na with pay po yung maternity leave ko??)

jay bediones wrote:Good day po ask ko lng po.yung tatay ko po kasi e employee  ng motolite distributor company.namatay po sya ngaung july 2016  dahil naitulak po sya ng kainuman nia na katrabaho din nia.nag ka fracture po ung bungo nia tsaka nag kahemoraghe po sia ba naging dahilan ng pagkmatat nia.

Question is:
1)ano pong mga benifits ang dapat makuha ng tatay ko sa company?
2)panu po ang computatuin?
Thank you po .

jay bediones wrote:Wla po matatanggap na serverance pay at yung mga  leave credits po nia na nd nagagamit nd  po mababayaran

jay bediones wrote:Ok po kaso po yung seperation pay po may posibilidad na nd po magrant para sa tatay kp?

jay bediones wrote:Ok po thanks.akala ko po kasi lhat ng compny pare parehas lng po rights sa seperation pay

jay bediones wrote:Paano po ang computation kung namtay ng july at naibigay n po nung may ang kalahati ng 13th month pay.meron pa po ba siang makukuha?

jay bediones wrote:Sabi po ng boss ng kumpanya wala daw po matatanggap tatay ko kahit ung mga leave credits ksi nanatay daw nd daw nahresign.db po INVOLUNTARY resignation nangyari sa tatay ko?