Inappropriate Issue

nag file po ako ng resignation sa isang hospital ang kailangan ko mag render ng 30 days, pero di na ako nag render ng 30 days since may nakuha n silang kapalit ko after ng 5days leave before the effectivity date of my resignation. Last March 1, 2016 po ako nag last duty sa hospital. Then kanila lang July 11, 2016 ko lang nalaman na may issue pla sa amin ng isang kasama mo na naiwan ko sa hospital.. ang issue po ung iminom daw po kami ng myra-e sa pharma.. nka assigned po kami sa pharma.. pero ang totoo po hindi po ako or never po ako ang take ng myra-e sa pharma.. ang nainom kong gamot sa pharma ay advil, biogesic, metronidazole at loperamide.. and alam ko po sa sarili ko na every time n mag take ako eh nag babayad po ako.. alam ko po un sa sarili ko na dko ginawang iminom ng myra e dahil never ako nag take nyan in my entire life.. ang nag babayad po ako sa lhat ng gamot na tinake ko.. just wondering na meron akong gnung issue n now ko lang nlaman... kasarian kc sakin un na bigyan ako ng gnung issue since ung hospital eh sa kanto lang nmin sa labas lang ng subdivision.. dumadaan ako dun dko alam may issue na gnun. ang sabi sakin meron daw silang nkita sa cctv. gusto ko po ipakita nila sakin sa mata ko mismo na ginawa ko un, kc po it;s so unfair na bibigyan ako ng issue na never ko ginawa. taga rito lang po ako sa place malapit sa hospital pra gawin ko ung nakakahiyang bagay n un, ano po ung action na pwedi ko gawin kc it's so unfair na bibigyan ako ng gnun issue. ano nlang sasabihin ng mga nakakakilala sakin na akala nila ginawa ko un khit hindi..

Action po para saan sir?

Pwede kang kasuhan kung merong paghihinala basta sumunod sila sa tinatawag na due process.

Padalhan ka ng sulat, kalakip ang katibayan ng kanilang binibintang.
Meron kang sapat na panahon para ipagtanggol ang sarili mo at magbigay ng pahayag o salaysay sa kanila.
At base dun maglalabas ng desisyon at karampatang aksyon o parusa.

jcsamonte12 wrote:nag file po ako ng resignation sa isang hospital ang kailangan ko mag render ng 30 days, pero di na ako nag render ng 30 days since may nakuha n silang kapalit ko after ng 5days leave before the effectivity date of my resignation. Last March 1, 2016 po ako nag last duty sa hospital. Then kanila lang July 11, 2016 ko lang nalaman na may issue pla sa amin ng isang kasama mo na naiwan ko sa hospital.. ang issue po ung iminom daw po kami ng myra-e sa pharma.. nka assigned po kami sa pharma.. pero ang totoo po hindi po ako or never po ako ang take ng myra-e sa pharma.. ang nainom kong gamot sa pharma ay advil, biogesic, metronidazole at loperamide.. and alam ko po sa sarili ko na every time n mag take ako eh nag babayad po ako.. alam ko po un sa sarili ko na dko ginawang iminom ng myra e dahil never ako nag take nyan in my entire life.. ang nag babayad po ako sa lhat ng gamot na tinake ko.. just wondering na meron akong gnung issue n now ko lang nlaman... kasarian kc sakin un na bigyan ako ng gnung issue since ung hospital eh sa kanto lang nmin sa labas lang ng subdivision.. dumadaan ako dun dko alam may issue na gnun. ang sabi sakin meron daw silang nkita sa cctv. gusto ko po ipakita nila sakin sa mata ko mismo na ginawa ko un, kc po it;s so unfair na bibigyan ako ng issue na never ko ginawa. taga rito lang po ako sa place malapit sa hospital pra gawin ko ung nakakahiyang bagay n un, ano po ung action na pwedi ko gawin kc it's so unfair na bibigyan ako ng gnun issue. ano nlang sasabihin ng mga nakakakilala sakin na akala nila ginawa ko un khit hindi..

Bakit mo proproblemahin ang issue na hindi mo naman sigurado? Alamin mo muna kung totoo o hindi at kung may aktual na reklamo laban sayo. Alamin mo muna ang problema bago ka mag-isip o humingi ng solusyon.

sir maski po di na sya connected sa company?

council wrote:Pwede kang kasuhan kung merong paghihinala basta sumunod sila sa tinatawag na due process.

Padalhan ka ng sulat, kalakip ang katibayan ng kanilang binibintang.
Meron kang sapat na panahon para ipagtanggol ang sarili mo at magbigay ng pahayag o salaysay sa kanila.
At base dun maglalabas ng desisyon at karampatang aksyon o parusa.

ecnerolf wrote:sir maski po di na sya connected sa company?

Pero nung nangyari yun (kung meron man), connected pa sya, so baka makasuhan sya ng qualified theft.

yesterday pumasyal ako ng hospital, ni welcome nman nila ako, pinakita ko sa knila n hindi ako guilty at wla akong ginawang masama at ininom n gamot sa pharma na dko binayaran... masarap sa pakiramdam na bigyan ako ng issue n ganun may naniniwala parin na wla akong ginawang mali sa last work ko..

May mga tao lang tlaga n sadyang mapanira ng image