ask ko lang po, kung ilalapit ko po ung kaso ko sa NLRC malaki po ba chance ko manalo? at ano po ang mga dapat kong requirements para pag punta dun? at ano po meron po ba itong kabayaran sa ginawa nya sa akin...
Disclaimer: This web site is designed for general information only and does not create attorney-client relationship. Persons accessing this site are encouraged to seek independent counsel for legal advice regarding their individual legal issues.
paulnjacla wrote:meron po sa akin nanakit na isang babaeng trainor sa aming office BPO, nanabunot at nanampal ng ilang beses sa akin at ako po ay isang kasal na at meron isang anak. 5 mins before ako mag-out ng 5pm March 10 2016 sa harap ng mga katrabaho ko.. ni hindi man lang ako kinausap kung ano ang problema at atraso ko sa kanya, after nya gawin iyon, kinausapa ko ung aking manager na nakakita ng nanyari, sabi ng manager ko about un daw sa issue 2 weeks ago na.. and issue noon ay about sa salitang "cameltoe" .. at kaya ko un nasabi dahil minsang ngmemeeting kami noon, at pumunta sya sa amin para makimeeting, at bapansin ko iyong bakat na ari nya sa suot nya, kaya tinanong ko sya kung alam nya kung "cameltoe" sabi nya Hindi nmn daw, kaya ndi ko n lang inexplain pa , sabi ko isearch na lang nya sa google, pero ang aking intensyon niyon ay para maging aware sya sa suot nya o bigyan sya ng warning, dahil po itong babae na ito ay kaibigan ko rin..at un n nga po after ng ilang lingo ginwa nya sa kin un.. ilalaban ko po ito against the company, dahil nagHa-Hired sila ng ganung klaseng tao.
ask ko lang po, kung ilalapit ko po ung kaso ko sa NLRC malaki po ba chance ko manalo? at ano po ang mga dapat kong requirements para pag punta dun? at ano po meron po ba itong kabayaran sa ginawa nya sa akin...
HrDude wrote:paulnjacla wrote:meron po sa akin nanakit na isang babaeng trainor sa aming office BPO, nanabunot at nanampal ng ilang beses sa akin at ako po ay isang kasal na at meron isang anak. 5 mins before ako mag-out ng 5pm March 10 2016 sa harap ng mga katrabaho ko.. ni hindi man lang ako kinausap kung ano ang problema at atraso ko sa kanya, after nya gawin iyon, kinausapa ko ung aking manager na nakakita ng nanyari, sabi ng manager ko about un daw sa issue 2 weeks ago na.. and issue noon ay about sa salitang "cameltoe" .. at kaya ko un nasabi dahil minsang ngmemeeting kami noon, at pumunta sya sa amin para makimeeting, at bapansin ko iyong bakat na ari nya sa suot nya, kaya tinanong ko sya kung alam nya kung "cameltoe" sabi nya Hindi nmn daw, kaya ndi ko n lang inexplain pa , sabi ko isearch na lang nya sa google, pero ang aking intensyon niyon ay para maging aware sya sa suot nya o bigyan sya ng warning, dahil po itong babae na ito ay kaibigan ko rin..at un n nga po after ng ilang lingo ginwa nya sa kin un.. ilalaban ko po ito against the company, dahil nagHa-Hired sila ng ganung klaseng tao.
ask ko lang po, kung ilalapit ko po ung kaso ko sa NLRC malaki po ba chance ko manalo? at ano po ang mga dapat kong requirements para pag punta dun? at ano po meron po ba itong kabayaran sa ginawa nya sa akin...
Kung tutuusin, ang iyong comment ay 1 form ng sexual harrassment. Pwede ka niyang idemanda sa comment mo na yan.
Bakit ka lalapit sa DOLE? kaso ba ito laban sa kumpanya mo? Para sa iyong kaalaman, ang isang kumpanya ay pwedeng mag-hire kahit na convicted killer pa yung tao kung nanaisin nila.
Ang dapat mo gawin ay magsampa ka ng kasong kriminal laban sa tao. Maglaban kayo sa korte hindi sa DOLE.
Free Legal Advice Philippines » FREE LEGAL ADVICE » LABOR AND EMPLOYMENT » Physical Attacked and Public Defamation
Similar topics
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum