unfinished contract due to risky pregnancy

gud pm atty.

i just want to seek a legal advice. may contrata kasi ako sa previous employer ko na 2 years kaso nung pang 2 or 3 month ko sa work eh nabuntis ako so pinagfile ako ng manager ng resignation kasi d pwede daw buntis sa work nmin.tapos nagfile ako ng med cert from my OB na i need to stop working na din kasi threatened abortion ako and i cant render anymore a 30 days of working prior sa effectivity ng resignation ko due to my condition. ngayon may nag inform sakin na papadalahan daw ako ng subpoena ng employer ko dahil d ko natapos contract, may laban po ba ko sa case na ito if ever ttoo ngang papadalahan ako?thank u in advance..god bless

sj0908 wrote:gud pm atty.

i just want to seek a legal advice. may contrata kasi ako sa previous employer ko na 2 years kaso nung pang 2 or 3 month ko sa work eh nabuntis ako so pinagfile ako ng manager ng resignation kasi d pwede daw buntis sa work nmin.tapos nagfile ako ng med cert from my OB na i need to stop working na din kasi threatened abortion ako and i cant render anymore a 30 days of working prior sa effectivity ng resignation ko due to my condition. ngayon may nag inform sakin na papadalahan daw ako ng subpoena ng employer ko dahil d ko natapos contract, may laban po ba ko sa case na ito if ever ttoo ngang papadalahan ako?thank u in advance..god bless

tinanggap ba nila ang immediate resignation mo (or at least meron ka bang copy ng resignation letter na tinanggap nila)?

di po ako nag immediate resignation,,guawa po ako ng 30 day notice prior sa resignation.kso po d ako nakaarender ng 30 days pa sakanila kasi pinagbawalan po ako ng OB ko kasi threatened abortion po ako..nung finofollow up ko status ng resignationn ko sabi ai iiinform na lang nila ko but until now la pa din, last oct p po ako nagfile..d na nga din binigay last sahod ko.may laban po ba ko?

council wrote:

sj0908 wrote:gud pm atty.

i just want to seek a legal advice. may contrata kasi ako sa previous employer ko na 2 years kaso nung pang 2 or 3 month ko sa work eh nabuntis ako so pinagfile ako ng manager ng resignation kasi d pwede daw buntis sa work nmin.tapos nagfile ako ng med cert from my OB na i need to stop working na din kasi threatened abortion ako and i cant render anymore a 30 days of working prior sa effectivity ng resignation ko due to my condition. ngayon may nag inform sakin na papadalahan daw ako ng subpoena ng employer ko dahil d ko natapos contract, may laban po ba ko sa case na ito if ever ttoo ngang papadalahan ako?thank u in advance..god bless

tinanggap ba nila ang immediate resignation mo (or at least meron ka bang copy ng resignation letter na tinanggap nila)?

di po ako nag immediate resignation,,gumawa po ako ng 30 day notice prior sa resignation.kso po d ako nakaarender ng 30 days pa sakanila kasi pinagbawalan po ako ng OB ko kasi threatened abortion po ako..nung finofollow up ko status ng resignationn ko sabi ai iiinform na lang nila ko but until now la pa din, last oct p po ako nagfile..d na nga din binigay last sahod ko.may laban po ba ko?tsaka sila nmn po nagsbi na need ko na magresign and di na ako pwede magcontinue magwork since bawal ang buntis sakanila..

sj0908 wrote:

council wrote:
tinanggap ba nila ang immediate resignation mo (or at least meron ka bang copy ng resignation letter na tinanggap nila)?

di po ako nag immediate resignation,,gumawa po ako ng 30 day notice prior sa resignation.kso po d ako nakaarender ng 30 days pa sakanila kasi pinagbawalan po ako ng OB ko kasi threatened abortion po ako..nung finofollow up ko status ng resignationn ko sabi ai iiinform na lang nila ko but until now la pa din, last oct p po ako nagfile..d na nga din binigay last sahod ko.may laban po ba ko?tsaka sila nmn po nagsbi na need ko na magresign and di na ako pwede magcontinue magwork since bawal ang buntis sakanila..

1. If hindi immediate resignation, then dapat pumapasok ka pa din.
2. If di ka pinayagan ng doctor mo, dapat pinakita mo sa opisina para mapa-approve ang immediate resignation.

Lastly, pwede ka din mag file ng complaint dahil discrimination yan kung sabihin nila na bawal ang buntis sa kanila.

[/quote]1. If hindi immediate resignation, then dapat pumapasok ka pa din.
2. If di ka pinayagan ng doctor mo, dapat pinakita mo sa opisina para mapa-approve ang immediate resignation.

Lastly, pwede ka din mag file ng complaint dahil discrimination yan kung sabihin nila na bawal ang buntis sa kanila.[/quote]


naagpasa ko ng immediate resig kso pinabago nila gawin ko daw e 30 day notice..so nagpasa po ako ulit w/ my med cert from my ob n i have to stop working na kasi delikado and bawal mag byahe,,nakailang pasa na din ako ng medcert. if ever nga na kasuhan ako, valid nmn po ba ung reason ko kung bakit d ko na naituloy ung 2-yr contract?confused kasi talaga ko..

As long as documented lahat, you should have no problem.

council wrote:As long as documented lahat, you should have no problem.

un lang po prob ko,,,la ko copy nag resignation ko...thanks anyway po..

may chance pa rin ba na makasuhan ako ng breaching of contract?kahit tinangap nila ung resignation ko and may medcert ako na napresent?