Home
Good evening po!
I've been reading the forum and it enlightened me. Thank you po! By the way, inquire po ako regarding sa kontrata ng asawa ko po.
We worked at the same company po- before.
Bale, pinapadala po kami ng Japan for training. 3months = 3 years bind tapos pag pinaalis po ulit for another 3 months, magiging +1year na po yung bind (so 4 years na), hanggang maka 5 years. Pag 5 years na po, stop na po ang adding ng bind so kahit magpabalik balik po sa Japan as long as running un 5 years binding contract, eh hind na po ito madadagdagan. Kaming 2 po ng asawa ko ay under ng 4 years na bind. Sa contact din po, may "surety". Ang surety po ng asawa ko ay ang mother nya since hindi pa kami kasal nung taon na yun 2009. Nakapag training po ang asawa ko ng [Jan-April] [May-Aug] at [Sept-Dec] ng taong 2009. Ang end ng contract po ay April 2013. Last February 2013 po nagpasa po sya ng RL since may dumating na Job Opportunity abroad. Nakiusap po kaming bayarang ng Pro-rated yung kontrata namin. FYI po Php400,000 po ang ibabayad kapag hndi natapos ang bind na kontrata. Syempre hindi po sya pinayagan ng company namin. Ang reason po ng Resignation nya ay nawawalan na po ng silbi ang pagiging Licensed Mech. Engr nya dahil after 2009, wala na pong trabahong dumating from Japan sa dept. nya. Instead, kumukuha sya ng work from other team at pag wala talaga, as in nganga po. By the way, wala namang training na naganap sa Japan, trabaho po talaga ito. At masama po ang supervisor nya sa Japan, l;agi syang minumura at pinag-oot hanggang 2am. Alam po ito ng HR namin sa Pinas pero wala po silang ginawa. At year 2011, kinasal na po kami. Kaso last March po umalis na po ang husband ko abroad. Pinagsend po sya via email ng reason bakit sya nag AWOL although nagpasa sya ng RL kaso hindi po naapprove. Ngayon po, sa opis po ako po ay ginigipit ng company namin. Sa opis po nila pinadala ang letter from law office. Hindi ko po ito nireceive dahil may nakapag-advice sakin na pag nireciv ko, tatakbo ang kaso. So hindi ko po ito nireceive although sapilitan po akong pinapapirma. Hindi po ako pumirma or di ko talaga ito nireceive. Ang nagreceive na lang po ay ang HR namin. Nung makita ko po ang sobre, ang address po ay nakaaddress sa bahay po namin. Pero very unprofessional na sa opis nila ito dinala. It's like, kinorner po nila ako. Ano po ang dapat kong gawin at ang mga dapat ko pa pong ikabahala?
I've been reading the forum and it enlightened me. Thank you po! By the way, inquire po ako regarding sa kontrata ng asawa ko po.
We worked at the same company po- before.
Bale, pinapadala po kami ng Japan for training. 3months = 3 years bind tapos pag pinaalis po ulit for another 3 months, magiging +1year na po yung bind (so 4 years na), hanggang maka 5 years. Pag 5 years na po, stop na po ang adding ng bind so kahit magpabalik balik po sa Japan as long as running un 5 years binding contract, eh hind na po ito madadagdagan. Kaming 2 po ng asawa ko ay under ng 4 years na bind. Sa contact din po, may "surety". Ang surety po ng asawa ko ay ang mother nya since hindi pa kami kasal nung taon na yun 2009. Nakapag training po ang asawa ko ng [Jan-April] [May-Aug] at [Sept-Dec] ng taong 2009. Ang end ng contract po ay April 2013. Last February 2013 po nagpasa po sya ng RL since may dumating na Job Opportunity abroad. Nakiusap po kaming bayarang ng Pro-rated yung kontrata namin. FYI po Php400,000 po ang ibabayad kapag hndi natapos ang bind na kontrata. Syempre hindi po sya pinayagan ng company namin. Ang reason po ng Resignation nya ay nawawalan na po ng silbi ang pagiging Licensed Mech. Engr nya dahil after 2009, wala na pong trabahong dumating from Japan sa dept. nya. Instead, kumukuha sya ng work from other team at pag wala talaga, as in nganga po. By the way, wala namang training na naganap sa Japan, trabaho po talaga ito. At masama po ang supervisor nya sa Japan, l;agi syang minumura at pinag-oot hanggang 2am. Alam po ito ng HR namin sa Pinas pero wala po silang ginawa. At year 2011, kinasal na po kami. Kaso last March po umalis na po ang husband ko abroad. Pinagsend po sya via email ng reason bakit sya nag AWOL although nagpasa sya ng RL kaso hindi po naapprove. Ngayon po, sa opis po ako po ay ginigipit ng company namin. Sa opis po nila pinadala ang letter from law office. Hindi ko po ito nireceive dahil may nakapag-advice sakin na pag nireciv ko, tatakbo ang kaso. So hindi ko po ito nireceive although sapilitan po akong pinapapirma. Hindi po ako pumirma or di ko talaga ito nireceive. Ang nagreceive na lang po ay ang HR namin. Nung makita ko po ang sobre, ang address po ay nakaaddress sa bahay po namin. Pero very unprofessional na sa opis nila ito dinala. It's like, kinorner po nila ako. Ano po ang dapat kong gawin at ang mga dapat ko pa pong ikabahala?
