TRAINING CONTRACT BOND

Hi po! Im seeking for legal advice. Nagundergo po ako ng training program ng company for 6 months which cost P300,000.00 na may bond for 3 yrs after the training. Ngayon nagreresign na po ako after 1.5 yrs at sinisingil nla ako sa natitirang amount kasi prorated namn. I am obliged pa din bang bayaran ang bond na kahit hindi ako nakapirma ng contract kasi namissed out ng HR in thr first place? Pinafollow up naman namin ang contract before na nasa training pa kami kaso di namn nila inasekaso. Nung nagsubmit ako ng resignation sa HR sinisingil nila ako kasi kahit daw di ako nakapirma effective pa din daw ang nakasaad sa contract kasi naemploy namn din daw ako after. Need ko po ng advice.

Kung obligado kang bayaran noon at inaamin, and issue ay wala na sa kung nakapirma ka o hindi. Kung sinasabi mong nag-undergo ka ng training at inaamin yan e dapat mong bayaran yang bond na yan. Hindi libre ang training.

If you really got the training and it was agreed (even without a contract) that you will have to pay the bond if you leave within 3 years, then you have to pay it.

Yes po, but nothing was clear po when we started in training. Panay follow up namin sa contract pero di cla nagbibigay. Wala din po kaming ka idea2 kung ilang yrs talaga kami dapat magserve kaso nasimulan na namin kaya tinuloy tuloy na. Yung actual worth naman ng training cant reach even P100K.

Hi, nagsigned ako ng training bond sa isang company, hindi pa nagstart yung training nagsend na ako ng email sa kanila na hindi ako makakapagreport sa company for two months because kailangan kong umuwi sa probinsya dahil may land dispute yung family ko and being the eldest kailangan ako ng parents ko for legal matters. Is it possible na mapawalang bisa yung contract? I ask their permission kung pwede ma-move yung date na naspecify sa contract para makapagreport ako after two months.

please only post your inquiry in 1 thread or create your own. do not add the same query to other existing discussion