Ask ko lang po, pwede ka bang i-terminate ng company basta basta. kasi po naaksidente ako sa mutor and may fracture sa balikat at kilangang ipahinga however nka sling lang nmn po at hindi sinimento. pinagsasubmit ako sa office ng medical cert., at papag usapan daw po ang pasok ko. ano po ba ang rights ko under employment? at ano pa po ang magagawa ko in case i terminate nila ito.
salamat po in advance and mabuhay kayong sumusuporta sa amin.