Binenta yung land and building ng kompanya namin.

Hi sir, gsto ko lang po ng advice para sa case na sinampa namen sa nlrc, may mga katanunga po ako na gusto kong mabigyan ng linaw.
1. Yung lupa and building ng company binenta ng may ari, ngyon ung business sabi samin na tanggapin nyo ung 13 days separation pay per year of service dahil ililipat lang ng location ung business kasi mghahanap ng mauupahan, tanung ko lng po is until now ndi na po kame binalikan ng mngt. Ng companya dahil wala daw mhanap na relocation of business, pag ganun po ba, nagsampa kame ng case sa nlrc, na ngclaim pa po kame ng another half month for our separation pay dahil ngayon wla pa ring trabaho na maibabalik kame sa pangako nila. Tama po ba na dapat 1 month makuha naming separation pay?
2. Hindi rin po sila nakapag file ng closure sa dole, ngfile lang po sila ng closure sa munisipyo ng marikina, pero late din po, dahil nkatanggap po kame mg separation pay is sept 2, 2015, tas until nglipat po ng mga machines, inventory and raw mats sa sis company nya ang last day po namen sa company is oct. 29, 2015, late po ung file nila sa bir sa munisipyo ng marikina is dec. 7, 2015 inapproved po ng dec 14, 2015. Until now desisyon nlng po ung hinihintay namen sa arbiter ng nlrc, tanung ko lang po may laban po ba ung case na isinampa namen gawa ng parang niloko kame sa separtion pay? Tama po na n iclaim namen ung 1 month separation pay?
3. Nagsara ang companya gawa ng nabenta ang lupa at building marame kameng regular employees affected, and karamihan po samin matatanda na na dapat sana ibigay nila ung buong separation pay. May mga damages po ba kame na dapat makuha?

Sir sana po mabigyan nyo po kame ng advice regarding sa kaso namen, may laban po ba kame sa isinampa namen na case, until now wla pa po silang pinafule n closure sa dole.. Sana po matulungan nyo kame! Salamat po na marame!

1. So ililipat kayo sa bagong companya? or lumang companya maglilipat lang ng lugar?  Depende kasi sa reason for closure na ni file nila. But 1/2 month for every year lang ang required if closure of business is not due to financial loses.
2. ang required by law is 1/2 month lang. One month per year if dahil sa redundancy.
3. If merong fines, kadalasan eh sa gobyerno binabayad ng company. Pero pwede rin kayong humngi ng moral damages.

Same company pa rin kya lang wlang lipatan ang ngyare.. Since october 2015 until now wlang sabi kya ngfile po kame sa nlrc.. Wla din pong basehan sa financial loses dahil binenta lang po tlga ung lupa and building ang sabi tangapin nyo ung half kasi magkakaroon pa rin kayo ng trabaho dhil ililipat lang ng lugar, bali sir meron winding up sila sa taguig which is ng hire sila ng some regular employees the rest extra na.. Iba din samen nagapang na ng respondents na tumanggap na ng financial asst. which is 1 month salary lang.. Kasi sir ung closure na finile nila is late na po which is dpat dba sir 1 month before inform sila sa dole and employee until now wla pang closure sa dole, sa bir lang po ang alam ko. Ang moral damges po ba malaki din ang nakukiha? Salamat po sir!

dalawa kasi ang category pag sa closure. 1.) closure due to losses 2. Closure NOT due to financial losses. Yung #1 wala kayong matatanggap. Yung #2 half month for every year of service. Pero linawin ko lang. Nagclose ba yung company? Sabi mo parehong company parin ang paglilipatan? Or baka nagtransfer lang yung company ng location?

Yung moral damages eh pwede nyo sabihin dahil sa pinangakuaan kayong ililipat sa ibang trabaho at hindi naman nangyari. Ang amount ay depende na sa arbiter wala kasing nakasulat sa batas.

Sir lilipat lang po ng location ung company pero wla pong nngyare.. So sir ang magiging habol lang tlga namen ai moral damages? Sa position paper nila sir puro kasinungalingan eh! Tas wla pa tlgang formal closure in legal matters.

Desisyon ng arbiter mga ilang buwan po hihintayin? Salamat po

Tama ba pagkaintindi ko?
1. pinagresign kayo at binigyan ng 13days per year na separation pay with the promise na i-hire ulit kayo pag nakalipat na sila?
2. Ang ni-file nyo na complaint is constructive dismissal?

If tama ang #2 then OO 1 month ang dapat ibigay sainyo. pero malamang ibabawas yung 13 days na natanggap nyo na.

Pero ang sinasabi nila eh kayo ang gustong magresign kaya dapat wala na silang obligation sa inyo?

Depende na sa arbiter kung gano kabilis ang decisyon. Mahirap hulaan

Sir ndi po kame pinagresign binenta ng may ari sa wlang kfahilanan tapos binayaran kame ng 13 days na separation, ngpromise sila samin na pagnakahanap na ulit sila ng location para sa business saka kame babalik, e wla po g ngyare, mag 8 months na po wla pong feedback samen kaya ng file kame sa nlrc.

Dba sir kapag ang isang company may 6 months sila para ausin ang ganung situation, after six months pwede na silang kasuhan?

Ndi po namen gsto magresign sir, sa kadahilanang binenta ung lupa and building until now wla ng feedback sa mga empleyado.

Anonpo ibig sabihin ng constructive dismissal? Thank u po ng marame

anong complaint nyo sa nlrc? nung binigyan kayo ng 13 days na separation meron bang pinapirma sa inyo?

Pinapirmhan po kame sa quitclaim ng company sir 13 days plus the 13th month pay, bali ung quitclaim ndi kame binigyan ng copya un ung pinanlaban samin sa potiion papaer na katibayan na my pinirmhan po kame.. Bali sir complaint namen illegal dismissal, moral damages, separation pay, etc.

Medyo may kulang dun sa information na sinasabi mo. Ano ang official na rason nas sinasabi ng company sa nlrc kung bakit nila kayo binigyan ng 13 days na separation pay. Kasi pag sinabing separation pay ibig sabihin, humiwalay na kayo sa company. Either tinanggal or nag resign.

Anyways, nakasampa na naman yung reklamo sa nlrc, i would assume yung humahawak sa kaso nyo eh mas marunong sa sakin sa mga bagay na yan

Un nga po sir, kay din po ako ng seek for legal advice dahil ung atty namen lage sinsabi mghintay nlng daw po kame, r tintanung po namen kung may pag asa ba kameng manalo.

Sabi kasi ng company saming mga empleyado tanggapin nyo ung 13 days separation dahil ililipat lang ng lugar ung business, kya naman po tinggap namin ung separation. Parang pinilit po kame na tanggapin un sir kasi umaasa po kame na ililipat lang ng lugar ung business. Ndi po kame tinaggal ndi rin po kame ngresign, parang niloko po kame sa naging pangako nila..

Maraming salamat po sir sa mga advices nyo..