FORCE RESIGN

2years and 7months ako sa previous company ko. BPO ung company na outsource nila ung project/department na kinabibilangan ko. kso after 2years mahigit tinerminate ng client ung contract nila nung june 2011 sa company. ang contract namin sa BPO na company na kapag tinerminate na ng client ung contract matatanggal na din kame. pero since regular employee kame at sabi ng admin na sa kabutihang loob nila ililipat na lang kame ng department. inilipat ako sa admin as hr assistant. binigay skin ang job description ko is para mag recruit at iassist yung hr supervisor. since wala akong experince bilang hr medyo mahirap para skin ang maghanap ng candidates/applicant. madalas yung hr manager namin sinasabi skin na kapag hindi ako nakakita ng sales eh ako na ang ihaharap sa President nmin. kase skin naka assign ang paghahanap ng sales and marketing. kapag tinatanong ko kung san pwede pang maghanap ang saabihin lang skin ng hr supervisor ko hanap ako sa google. after a few months kinausap ako ng vp nmin. na sinasabi na ndi nga dw ako fit sa work ko. kase wala akong mahanap na candidates pra sa mga possible client nmin. at kelangan dw nila ung magaling or hr practitioner na tlga. kaya sabi kesa daw iterminate ako. mgresign daw ako pra gracious exit daw at malinis ung record ko. ngfile nga ako ng resignation. kinuwento ko sa mga kaibigan ko sabi nila mali daw un at sbi ng company pala na 13th month lang makukuha ko at walang separation pay kse resign. ngtanong ako sa DOLE regarding sa situation ko. sbi nila constructive dismissal daw. ano po ba ang constructive dismissal? my chance po ba yung kaso ko na makakuha ng separation pay? ano po ba yung mga dapat kong gawin? please help..