May on going po akung labor dispute laban sa aking employer. ako po ay isang security guard na floating po ako mula ng June 2010 hangang sa kasalukuyan. Nung February Pinadalhan po ako ng employer ko ng memo kinasuhan nila ako ng abandoning dahil hindi raw ako nagrereport. sa kabila ng lagi akung ngrereport sa opisina. kaya nag file po ako sa nlrc ng illigal dismissal.ask ko sana anu po ba pinakamagandang ebidensya na pwede kung gamitin para manalo ako?