Absent without leave

Absent without leave


Today at 8:08 pm
by Kevin19
Atty. Maga consult po sana ako.
Nakaka 3 weeks palang po ako sa work. Gusto ko na po sana umalis talaga. Nagsubmit na po ako ng resignation kaso sabi mag antay daw po ako ng kapalit. Eh nung pagpasok ko wala nga pong formal na turn over ng sa work. Ang reason po kasi is ang pagkakaalam ko po admin assistant ang inapplyan ko sa isang company. Pero nilagay po ako sa engineering dept. Daw muna kasi madami daw na gagawin sa una okay lang po kasi nakakaya ko pa pero parang araw araw po sa engr lang po palagi ako nakaassign. Ang layo po sa inaaplyan ko though paper works din po yun. Kinausap ko na po yung general manager admitted naman sila na may mali bakit nga daw ako yung pinapagawa nun. Kakausapin niya daw ying head sa dept na yun. Kasi kung ganun daw galaga wala magtatagal sakanila. However po sabi niya antayin ko daw muna yung kapalit ko. Kasu ayaw ko na po mag report. Isa pa po sa nag trigger sakin para umalis is that, andami ko pong ginagawa sa office na paper works tapos uutusan akong dalhin ang thermo at kape sa taas kasi may meeting. Pabalik pabalik po kung ano ano iuutos. Even outside the company premises. Hindi man po un ang inapplyan ko. Balak ko po sana umalis na. Considered ba yun po na awol kung nag pasa ako na resignation letter at admitted naman nila na may mali sakanila. Salamat po

if walang duration ang contract mo or if wala kang pinirmahang contract, kelangan mo lang mag render ng 30 days after mo magpaalam na mag reresign ka na. if hindi ka nag render ng 30 days pwede kang idemanada ng companya para danyos

Kung totoo yang sinasabi mo, magpasa ka lang ng resignation at kailangan na may kopya ka din ng resignation letter mo na na-'receive' nila ang resignation letter mo.

Kahit magdemanda sila, sa tingin ko ay wala silang basehan sa paghingi ng danyos laban sayo.

Just Observe the 30 days notice, then pwede ka nang umalis kahit walang kapalit. Hindi mo responsibilidad na antayin ang kapalit na tao na ibibigay nila.

Atty. ask ko lang po, kasi naaksidente ako on my way to work, nakapag inform po ang wife ko na di ako makakapasok that day. the following day ay di po ako nakapasok dahil masakit pa po ang pagkabugbog ng hita dahil sa aksidente.

pagbalik ko po the following week ay may nagaantay na letter or AWOL sa desk ko dahil di ako nakapasok ng 2nd day at di nakapagpaalam man lang. reasonable po ba yun. and ano legal actions na dapat kong gawin.

at hinahanapan po ako ng medical for the half day absent

Salamat po.

wala. awol just means absence without leave. nag file ka ba ng leave bago ka naaksidente? magsubmit ka lang ng medical certificate at tatangalin nila ang awol tag sa pangalan mo.