Harrased by the boss - pwede bang materminate?

Hi,

I am writing for a friend. She was harrassed by our boss but her evidence shows eh nakisakay siya (thru Viber messages). Will it affect her employment? She said she didn't say yes though she thought of 'sakyan' our boss because she's afraid it might affect her employment.

Please advise. Thank you.

kulang sa detalye.

we cant give any opinion without seeing the whole picture.

Hi Good day

This coming Tuesday po may admin hearing ako. Meron po ako nkasagutan na workmate, ngsimula po lahat sa isang cafe, we have personal issues na po with each other and then ngparinig sya, pero hindi po kme ngreact ng partner ko tapos gnawa nya tnitigan nya mg masama ung partner ko which is nsa loob kme ng cafe nasa labas nman sya, so gnawa ko pag labas nmin ng cafe kasi papunta na kme sa office ng parinig ako at sbe ko bitter tapos po sa likuran nmin nkasunod sila ng friend nya at ngsisigaw2 sya which is pangpapahiya sken, sumagot din ako sknya hangang sa elevator ng building ngsasagutan kme ng bgla nya ako dnuro at lumapat sa muka ko ung panduduro nya, so ngreact ako sa gnawa nya kse for me unwelcome ung gnawa nya in the 1st place we're not in good terms at ung time na un we're in an argument, pag dating sa baggage counter nmin minura nya ako minura ko din sya pabalik kse para sken super mali na ung gnagawa nya sken, ngfile ako ng incident report for admin hearing at sabi ng boss ko yung ginawa ko rin is terminable kasi ive uttered unproffesional words, ang tanong ko po wala po ba akong laban na ipaglaban ung status ng employment ko sa nangyari wherein nprovoke ako na sumagot dahil sa panghihiya sken ng ktrabaho ko naturingan na lalaki sya at babae ako.. thanks in advance po

zel18 wrote:Hi Good day

This coming Tuesday po may admin hearing ako. Meron po ako nkasagutan na workmate, ngsimula po lahat sa isang cafe, we have personal issues na po with each other and then ngparinig sya, pero hindi po kme ngreact ng partner ko tapos gnawa nya tnitigan nya mg masama ung partner ko which is nsa loob kme ng cafe nasa labas nman sya, so gnawa ko pag labas nmin ng cafe kasi papunta na kme sa office ng parinig ako at sbe ko bitter tapos po sa likuran nmin nkasunod sila ng friend nya at ngsisigaw2 sya which is pangpapahiya sken, sumagot din ako sknya hangang sa elevator ng building ngsasagutan kme ng bgla nya ako dnuro at lumapat sa muka ko ung panduduro nya, so ngreact ako sa gnawa nya kse for me unwelcome ung gnawa nya in the 1st place we're not in good terms at ung time na un we're in an argument, pag dating sa baggage counter nmin minura nya ako minura ko din sya pabalik kse para sken super mali na ung gnagawa nya sken, ngfile ako ng incident report for admin hearing at sabi ng boss ko yung ginawa ko rin is terminable kasi ive uttered unproffesional words, ang tanong ko po wala po ba akong laban na ipaglaban ung status ng employment ko sa nangyari wherein nprovoke ako na sumagot dahil sa panghihiya sken ng ktrabaho ko naturingan na lalaki sya at babae ako.. thanks in advance po

Linawin natin:

1. Saan nangyari ang mga insidente - sa loob o labas ng opisina?
2. Ano at saan ang baggage counter?
3. Meron ba kayong mga ID o uniporme na suot nung panahon na kayo ay nagsasagutan?

1. Sa labas po ng building ngsimula ung argument at ngtuloy2 hangang baggage counter
2. Located po sa loob ng building ung baggage counter. Pero sa labas sya ng mismong floor namin kung saan kami ngtatake ng calls

Thanks
3. Meron po kaming ID nmin na suot

Yung bldg po kasi bago lang, hindi sya actually pag mamay ari ng company nmin.. located po kme sa 4th floor so paglabas ng elevator andun na ung baggae counter pati washroom at mga guards.. bago kme mkapasok sa mismong office nmin 2 pintuan pa ung kelangan nmin pag daanan sa pagbabdge.. (hindi lang po kasi ako sure kung considered na yun na nasa loob kami ng premises ng company namin eh)

Thanks

Hi po follow up lang po ako sa question ko.. thanks po in advance