Co-Terminus Contract

Hello Sir/Madam

Ask ko lang po kung ano ang ibig-sabihin ng Co-Terminus Contract?
Ang issue po kasi is nagtatrabaho po ako sa isang poultry dressing plant as Maintenance crew for more than a year already ever since na nagsimula po aq sa company na ito wala pa po akong pinipirahang kontrata kahit isa na nagsasaad ng aking katungkulan at mga benipisyo..last July 21 po aq nag one year sa kanila and i ask the HR about sa contract kasi po i was hoping i can discuss my employment status hoping na regular na po ako dahil nakalagpas na po ako ng isang taon sa kanila also to bargain po sa mga benipisyong hindi namin nakukuha like VL,SL Paternity at saka po Medical Insurance..Nuong kinausap ko na po si HR ang sabi nya po sakin ay wala daw po kaming makukuhang mga ganun benipiso dahil wala naman daw pong ragularisation sa company(which is as far as i remember wala silang binanggit eversince before) dahil under Co-Terminus Contract daw po kami. Ito po ang nagpapagulo sa amin kung anu po ba ang ibig sabihin ng Co-Terminus Contract, nasa tama pa po ba ang pamamalakad nila sa mga empleyadong kagaya namin Skilled or ginagawa na la po nilang dahilan ang salitang Co-Terminus Contract pra makaiwas sa mga benipisyong dapat naming makuha..

Ako po Umaasa na sana ay matulungan nyo po ako sa hinaharap para sa aking problema hinggil sa pamamalakad sa amin ng aming kumpanya..

Pagpalain po kayo ng Panginoon..

Ang ibig sabihin ng pagiging co-terminus ay ang panunuluyan ng empleyado ay matatapos kasabay ng ibang bagay tulad ng pagtatapos ng proyekto o pag-alis ng kasabayan ng isa pang empleyado kung saan sya nagre-report.

Pero kung walang pinirmahang kontratang kahit ano, hindi pwedeng pilitin na co-terminus ang status ng empleyado dahil ang kawalan ng detalye tungkol sa uri ng empleyo ay maaring magsaad na ang empleyado ay matuturing na regular simula sa unang araw pa lang.

Maraming salamat po sa inyong agarang pagtugon sa aking katanungan..

Kung sakali man po ako ay isa nang regular ayon po sa pagkakaintindi ko sa nabanggit nyo at base na rin po sa aking mga nababasa at nalalaman patungkol sa kung paano at kailan ka maituturing na isang regular sa trabahong pinapasukan..may karapatan po ba kaya akong hingin sa kanila ang mga benipisyo ng isang regular? at kung sakali naman po kayang patuloy pa rin nila ipilit ang aking pagiging under Co-Terminus anu po kaya ang magandang hakbang ang maari at dapat kong gawin?

Yes yung benefits if hindi binigay sayo ay pwede kang magreklamo. Just for your info, ang mandated ng batas ay SIL (service incentive leave) na 5 days each year after one year of employment. YUng philhealth ba ang ibig mong sabihin? Hindi kasi mandated ang medical insurance

Try mo to basahin, baka lang makatulong sayo makapag-identify kung anong uri ng employment ang pagiging co-terminus mo. https://www.alburovillanueva.com/types-employment-affects-security-tenure-2

do not re-open old threads just to promote your website.