Immediate Resignation

Is it ok if I file resignation letter effective immediately? I was hired for a month palang then I have no contract signed. Wala lang kasi akong growth during my 1month stay. Please advise

jennytampoy2 wrote:Is it ok if I file resignation letter effective immediately? I was hired for a month palang then I have no contract signed. Wala lang kasi akong growth during my 1month stay.  Please advise

YES, but be ready for the consequences of your resignation as you may be liable for damages from the employer.

thank you for your response. May I know what kind of damages that I may be liable to my employer since there is no contract?

jennytampoy2 wrote:thank you for your response. May I know what kind of damages that I may be liable to my employer since there is no contract?

Nominal damages, for the cost of having to hire a replacement instantly.

May be in the area of 30K onwards, depending on the final decision by the courts.

Mag render ka na lang ng proper notice (usually 30 days).

Oh, noted po! Thank you so much!!

Good day!
pwede po ba ang immediate resignation ay 15 days dahil sa health issue.
nag usap po kami ng employer ko nagsabi po ako na magreresign na ako. nagsabi po sya na kung pwede ay hintayin ko muna ang kapalit ko pero kung di ko na kaya magsabi ako sa kanya. naka indicate po sa resignation ko na immediate resignation di po ako nag lagay ng exact date. pero noon nag sabi ako sa kanya na last monday na mag last day na ako dahil hindi sobrang apektado na po ang kalusugan ko, sobrang stress na po ang nararanasan ko at nadedepress na ako di po niya ako pinayagan. hinapan po niya ako ng dahilan para mahold. aminado naman po ako na medyo magulo nga ang filing namin at yun naman po ay aayusin bago ako sa company. pero di pa rin po niya ako pinayagan.  sobrang stress na po ako. di ako makatulog ng maayos, lagi po ako nahihilo dahil lumalala na po ang vertigo. nahina po ang pandinig ko. at minsan po at naisugod ako sa ospital nag pumasok ako dahil nahirapan po ako huminga at namanhid ang katawan.pero di po niya tinanggap yun kasi sabi niya kaartehan daw po yun. natatakot po ako baka kasuhan ako ng employer ko.  patulong naman po. sana po may public attorney na pwede makatulong sa problema ko. wala po ako pambayad kung kukuha ako ng attorney. salamat po (kenn 09159719538)

princekenn wrote:Good day!
pwede po ba ang immediate resignation ay 15 days dahil sa health issue.
nag usap po kami ng employer ko nagsabi po ako na magreresign na ako. nagsabi po sya na kung pwede ay hintayin ko muna ang kapalit ko pero kung di ko na kaya magsabi ako sa kanya. naka indicate po sa resignation ko na immediate resignation di po ako nag lagay ng exact date. pero noon nag sabi ako sa kanya na last monday na mag last day na ako dahil hindi sobrang apektado na po ang kalusugan ko, sobrang stress na po ang nararanasan ko at nadedepress na ako di po niya ako pinayagan. hinapan po niya ako ng dahilan para mahold. aminado naman po ako na medyo magulo nga ang filing namin at yun naman po ay aayusin bago ako sa company. pero di pa rin po niya ako pinayagan.  sobrang stress na po ako. di ako makatulog ng maayos, lagi po ako nahihilo dahil lumalala na po ang vertigo. nahina po ang pandinig ko. at minsan po at naisugod ako sa ospital nag pumasok ako dahil nahirapan po ako huminga at namanhid ang katawan.pero di po niya tinanggap yun kasi sabi niya kaartehan daw po yun. natatakot po ako baka kasuhan ako ng employer ko.  patulong naman po. sana po may public attorney na pwede makatulong sa problema ko. wala po ako pambayad kung kukuha ako ng attorney. salamat po (kenn 09159719538)

Kailangan mo muna ng certificate, preferably from a government hospital o doctor, na magpapatunay sa kalagayan mo at magpapakita na ang iyong pagtagal sa trabaho ay hindi makakabuti sa iyong kalusugan.

maraming salamat po.