Awol concern

Hi atty,

Nagpaalam ako sa boss ko ng 1 day leave pero s di inaasahan dahil galing ako ng kalapit n province ntraffic ako at napilitang mag halfday.galit na galit boss ko at mula noon lagi niya ako sinisigawan sa trabaho at yung mga mali ko s trabaho ibinato saken pati personal kong buhay at pagpapalaki saken ng pamilya ko dinamay na niya pati dinegrade niya pagkatao ko.araw araw po iyon kya naisipan kong mag resign na lang at mag tender ng 2 weeks pero hindi pumayag boss ko.hindi ko na po kasi kaya ginagawa niya.napilitan po ako mag awol at madami po siya pinagawa saken na magagamit niya againts saken.napilitan po ako sundin dahil sa takot ko at paninigaw niya saken.ngayon po pati sweldo ko naka hold.alam ko po mali ang awol pero dahil s panggigipit niya saken nag awol ako.pati po huling sweldo ko naka hold.21 years old lang po ako at una ko po itong trabaho kaya hindi ko alam ang dapat gawin at nalagay po ako sa alanganin.legal po ba yung ginawa saken ng boss ko na hindi na sakop ng trabaho ko pinasok na niya at ginipit niya po ako.salamat po.sana po masagot niyo atty tanong ko.

Mali ang ginawa ng boss mo.

Pero mali din ang ginawa mong pag-awol.

Pwede naman mag-resign ng agad-agad kapag ang dahilan ay ang pagiinsulto o pambabastos ng employer.

Sa sitwasyon mo ngayon, pwede kang magreklamo sa DOLE dahil hindi ka binayaran ng huling sweldo mo at 13th month pay, pati na rin ang tax adjustment.

Hindi po kasi ako pinayagan na 2 weeks lang mag tender ng resignation.gusto niya po kase 30days.mali po ba na 2 weeks lang kase hindi ko na po kaya ginagawa niya saken araw2.at mali din po ba na hinold nila sweldo ko kahit awol ako pero s petsa ng resignation ko hanggang nov 6 pro mula po last week hindi na po ako pumasok matapos ko gawin lahat ng pinapagawa niya

Yennie07 wrote:Hindi po kasi ako pinayagan na 2 weeks lang mag tender ng resignation.gusto niya po kase 30days.mali po ba na 2 weeks lang kase hindi ko na po kaya ginagawa niya saken araw2.at mali din po ba na hinold nila sweldo ko kahit awol ako pero s petsa ng resignation ko hanggang nov 6 pro mula po last week hindi na po ako pumasok matapos ko gawin lahat ng pinapagawa niya

Ayon sa batas 30 days talaga.

Pero ayon din sa batas pwede ang agarang pag-resign dahil sa tinatawag na serious insult ng employer:

(b) An employee may put an end to the relationship without serving any notice on the employer for any of the following just causes:

1. Serious insult by the employer or his representative on the honor and person of the employee;
2. Inhuman and unbearable treatment accorded the employee by the employer or his representative;

Tama lang na hindi muna ibigay ang sweldo mo dahil nag-AWOL ka nga at hindi ka pa nagpa-clearance.