Re-hire pero dna minumum ang sahod at dna byad ang holiday...

Ble nire-hire po aq ng amo ko sa italian resto na pnapasukan ko.
Ang sabi nya po sakin pnbblik nya na aq sa work dhil sa kylngn n nya ng tao.pero ang sahod ko hnd na gaya ng dti (456/day).nging (414/day)na at dna bbyran ang holiday ko.tnggap ko ang trbho dhil sa buntis ang asawa koat ngaaral 2 kong anak.
Ang problema ko po all around staff napo aq,asst.cook/cook/utility/dishwasher/waiter/at cashier.pngtygaan ko po un dhil sa kylngn ko po ng trbho para mbuhay ko ang pamilya ko.ang masaklap pa ho dun umpisa po nung una kong pasok (aug.28 2013.)bukod po ung nung nob.11 2014.eh wla pong hinihulugang benefits ang amu nmin. Eh kylngn ko po sanang mgpaternity leave para sa asawa ko pero papanu po un f hnd nmn nghuhulog ang amu ko ng benefits.pwde po ba akng mgreklamo?at isama ko po ung unang 8buwan na pinasok ko(8-28-2013/4-15-2014)at ngaun (11-11-2014-up to present?

pwede mo ireklamo, at malamang mananalo ka kahit tumagal yan, pero malamang hindi mo na rin gugustuhin magtrabaho ulit dun.

BLe nandto papo aq ng wowork.ok lng po kya un na ireklamo ko ung amu khit dto paq ngtatrabho?

BLe nandto papo aq ng wowork.ok lng po kya un na ireklamo ko ung amu khit dto paq ngtatrabho?

Pwede nga, pero gugustuhin mo pa rin magtrabaho dyan kahit alam mong magkagalit kayo dahil kinasuhan mo sila?

Ble nga po anu ung ggwin ko after kpnggfile ng reklamo,papasok papo ba aq p hnd na after nlng mtnggp reklamo ko?kc bka bliktrin nmn nla aq at sbhng AWOL aq?

Ble nga po anu ung ggwin ko after kpnggfile ng reklamo,papasok papo ba aq p hnd na after nlng mtnggp reklamo ko?kc bka bliktrin nmn nla aq at sbhng AWOL aq?

Ble nga po anu ung ggwin ko after kpnggfile ng reklamo,papasok papo ba aq p hnd na after nlng mtnggp reklamo ko?kc bka bliktrin nmn nla aq at sbhng AWOL aq?

Pumasok ka habang empleyado ka.

Tama, pag bigla kang umalis ng walang paalam pagka-file mo ng reklamo, siguradong AWOL ka at kasalanan mo yun.

ang re-hire, eh walang relasyon sa unang trabaho...
1st job finished, all benefits given, all cleared..

kung mas mababa benefits, mas maraming trabaho compared sa una,,
eh tinanggap mo eh.. all things are reset, same lang sa new employee or new company,,,

ang tanong eh,kung ireklamo mo, sa tingin mo ba, magiging maganda pa ang relasyon nyo ng amo mo? bka bukas makalawa, bigla ka nyan ifire----....
unless madali maghanap ng work para sa yo, which is kung trulala, eh di go.....

me ksabihan tayo,
naghangad ng kagitna, isang salop ang nawala..
isip isip..

Naisip kna rin po yan sir,,
Almost 7months napo aq nkisama at ngsakripisyo dto ang akin lng mkua ko ung benepisyong para sa akin at sa pamilya ko.cguro naman po sapat na ung sakripisyong overtime na gngawa ko,at all around na trabho khit na ang usapan lng eh mggng asst.cook lng aq dto,at masaklap pa wala sa min.wage ang sahod..kung ttnggalin nya po aq dhil sa reklamo ko ok lng nmn po un at normal lng na mgkaroon ng distansya ang amo at empleyadong ngrereklamo..at kung ttngglin nya po aq gaya ng gnwa nya sa ksama kong babae n wlng dhilan eh mgrereklamo parin ako.

hindi lahat eh pinalad na magkaroon ng maayos na amo,,
meron pa ngang halos di na pakainin ng amo, pero nagtitiis, kasi mahirap ang mahirap.
gets...
so nsa yo yan,
saka eto pa,
maraming maling gawa ang di napaparusuhan...