force to leave

Does a company has the right to issue or inform a regular employee for a force leave? Kahit ayaw ng employee?

oo, kung wala ka naman gagawin pag pasok mo,,,
so pwede gamitin mo yong Personal leaves mo,pero dapat meron advance notice to, para naman maprepare mo rin sked mo.

dito na lang po ako tanong para hindi na gawa ng bagong thread.

mag relocate ang company namin kaya wala kaming pasok ng 3 days(Fri-Sun). ang sabi VL or SL daw. bale ibawas sa leave credit namin. legal po ba ito? parang ang daya kasi.. yung ibang department Mon-Fri lang ang pasok kaya ang mabawas lang sa leave nila(kung legal nga) isang araw lang. sa department namin Mon-Sun ang pasok, shifting tapos iba-iba ang restday kaya pwedeng 2 o 3 ang mabawas sa leave credit namin. nabasa ko yung "diminution of benefits" di ko alam kung pasok ba dito yung sitwasyon namin. salamat po sa makakasagot

RobChongke wrote:dito na lang po ako tanong para hindi na gawa ng bagong thread.

mag relocate ang company namin kaya wala kaming pasok ng 3 days(Fri-Sun). ang sabi VL or SL daw. bale ibawas sa leave credit namin. legal po ba ito? parang ang daya kasi.. yung ibang department Mon-Fri lang ang pasok kaya ang mabawas lang sa leave nila(kung legal nga) isang araw lang. sa department namin Mon-Sun ang pasok, shifting tapos iba-iba ang restday kaya pwedeng 2 o 3 ang mabawas sa leave credit namin. nabasa ko yung "diminution of benefits" di ko alam kung pasok ba dito yung sitwasyon namin. salamat po sa makakasagot

Hindi.

council wrote:

RobChongke wrote:dito na lang po ako tanong para hindi na gawa ng bagong thread.

mag relocate ang company namin kaya wala kaming pasok ng 3 days(Fri-Sun). ang sabi VL or SL daw. bale ibawas sa leave credit namin. legal po ba ito? parang ang daya kasi.. yung ibang department Mon-Fri lang ang pasok kaya ang mabawas lang sa leave nila(kung legal nga) isang araw lang. sa department namin Mon-Sun ang pasok, shifting tapos iba-iba ang restday kaya pwedeng 2 o 3 ang mabawas sa leave credit namin. nabasa ko yung "diminution of benefits" di ko alam kung pasok ba dito yung sitwasyon namin. salamat po sa makakasagot

Hindi.

Alin po ang "hindi"? hindi legal o hindi siya pasok sa diminution of benefits?

RobChongke wrote:

council wrote:

RobChongke wrote:dito na lang po ako tanong para hindi na gawa ng bagong thread.

mag relocate ang company namin kaya wala kaming pasok ng 3 days(Fri-Sun). ang sabi VL or SL daw. bale ibawas sa leave credit namin. legal po ba ito? parang ang daya kasi.. yung ibang department Mon-Fri lang ang pasok kaya ang mabawas lang sa leave nila(kung legal nga) isang araw lang. sa department namin Mon-Sun ang pasok, shifting tapos iba-iba ang restday kaya pwedeng 2 o 3 ang mabawas sa leave credit namin. nabasa ko yung "diminution of benefits" di ko alam kung pasok ba dito yung sitwasyon namin. salamat po sa makakasagot

Hindi.

Alin po ang "hindi"? hindi legal o hindi siya pasok sa diminution of benefits?

hindi pasok sa diminution of benefits.

council wrote:

RobChongke wrote:

council wrote:

RobChongke wrote:dito na lang po ako tanong para hindi na gawa ng bagong thread.

mag relocate ang company namin kaya wala kaming pasok ng 3 days(Fri-Sun). ang sabi VL or SL daw. bale ibawas sa leave credit namin. legal po ba ito? parang ang daya kasi.. yung ibang department Mon-Fri lang ang pasok kaya ang mabawas lang sa leave nila(kung legal nga) isang araw lang. sa department namin Mon-Sun ang pasok, shifting tapos iba-iba ang restday kaya pwedeng 2 o 3 ang mabawas sa leave credit namin. nabasa ko yung "diminution of benefits" di ko alam kung pasok ba dito yung sitwasyon namin. salamat po sa makakasagot

Hindi.

Alin po ang "hindi"? hindi legal o hindi siya pasok sa diminution of benefits?

hindi pasok sa diminution of benefits.

pero yung ibawas sa leave credit namin yung araw na wala kami pasok legal ba po? salamat po

RobChongke wrote:
pero yung ibawas sa leave credit namin yung araw na wala kami pasok legal ba po? salamat po

Tama lang na i-bawas sa VL ang araw na dapat may pasok kayo pero hindi pinapasok dahil sa pag-relocate.

council wrote:

RobChongke wrote:
pero yung ibawas sa leave credit namin yung araw na wala kami pasok legal ba po? salamat po

Tama lang na i-bawas sa VL ang araw na dapat may pasok kayo pero hindi pinapasok dahil sa pag-relocate.

ok po. maraming salamat sa pag tugon.