"Breach of Contract and Exemplary Damages"

Hi!

Mayron po akong kaso "Breach of Contract and Damages". The company gave me a scholarship with a condition na after graduating I have to stay with the company for three years more. So hindi ko po natapos un 3 years kasi nag-abroad na po ako. nakapagbigay po ako ng 30days notice of resignation. Nagpadala po sila ng notice sa bahay namin sa Pilipinas pero hindi po ni-re-receive ng tatay ko. Ang balita ko po ay tinuloy nila ang kaso kahit wala na ako sa Pilipinas. Nag-claim po sila ng actual cost of tuition plus 1MILLION exemplary damages. Tama po ba un? Balak ko pong umuwi ng Pilipinas para magpakasal sa simbahan, maa-aresto po ba ako? Pwede po bang ipa-pulis nila ako or ipahuli or ipakulong? Ano po ang maganda kong gawin para harapin ang kaso? Ang balita ko po ay nasa archive kasi wala ako.

Maraming maraming salamat po.

rougediana wrote:Hi!

Mayron po akong kaso "Breach of Contract and Damages". The company gave me a scholarship with a condition na after graduating I have to stay with the company for three years more. So hindi ko po natapos un 3 years kasi nag-abroad na po ako. nakapagbigay po ako ng 30days notice of resignation. Nagpadala po sila ng notice sa bahay namin sa Pilipinas pero hindi po ni-re-receive ng tatay ko. Ang balita ko po ay tinuloy nila ang kaso kahit wala na ako sa Pilipinas. Nag-claim po sila ng actual cost of tuition plus 1MILLION exemplary damages. Tama po ba un? Balak ko pong umuwi ng Pilipinas para magpakasal sa simbahan, maa-aresto po ba ako? Pwede po bang ipa-pulis nila ako or ipahuli or ipakulong? Ano po ang maganda kong gawin para harapin ang kaso? Ang balita ko po ay nasa archive kasi wala ako.

Maraming maraming salamat po.

May kontrata ka sa kanila? Ano ang nakalagay?

Obligasyon mo pa rin bayaran ang danyos dahil sa hindi mo pagtupad sa nakasaad sa inyong napagkasunduan.

Pwedeng ibigay ng korte ang exemplary damages base sa ebidensyang ibibigay ng naghahabla.

Hindi ka maaaresto (agad-agad) pero dahil may kaso ka, pwede kang hulihin pag nalaman nila na nasa bansa ka.

Ang maganda ay puntahan mo ang korte at harapin ng maayos ang kaso mo.

Una sa lahat maraming salamat sa pagsagot sa aking post.

Mayron po kaming kontrata at nakasaad dun na sa aking paglabag ay babayaran ko ang tuition na nagastos plus interest at kun ano mang damage. More or less nasa 100K po ang natustos nila sa aking pag aaral. Alam ko po na may separation pay ako na mako-cover un pero diko na din po natanggap. Bago po ako umalis sa Pilipinas noon ay handa akong makipag ayos pero sinabihan lamang po ako na magdedemanda sila at tinakot ako sa halagang 1MlLLION exemplary damages. Hindi naman po makatarungan iyon dahil kahit ilang taon ako magtrabaho sa kanila ay diko iyon kikitain.

Madalian po ang aking pag alis sa Pililinas at may kinuha po akong atty. para sana kahit wala ako ay may mag-ayos ng kaso. Ang sabi po ay wag ko na lang pansinin dahil nasa ibang bansa nako. Sa kanya po ako nagpapa update at sabi nya nga ay nasa archive ang kaso. Ibig sabihan daw nun ay natutulog ang kaso.

Gusto ko pong makipag ayos noon, kaya nga lamang ay wala akong pera na panggastos. Kung makikipag ayos po b ako ay kailangan ko pang humarap sa korte o pede po sa atty n lamang? Natatakot ako na baka niloloko ako ng atty na nakuha ko. At un separation pay ko na hindi ko natanggap, kailangan magdemanda din b ako dun? May kopya po ako ng company policy namin at nakasaad dun na kapag nagtrabaho ka ng mahigit limang taon ay entitled ka sa separation pay.

Pinaka-importante po ay ayoko ng iskandalo dahil alam ko pong malalaman nila ang aking pag-uwi. Nabanggit nyo na maari nila ako ipa-aresto. Paano po ito?

Taos puso po akong nagpapasalamat sa time, effort and knowledge na ibinabahagi nyo.

Pwede ka magdemanda para makuha ang separation pay mo.

Pero haharapin mo na din yung kaso na sinampa nila.

Goodevening po. I was hired by a company on september. Usual process, bngyan po nila ako list of requirements then job offer. Nagcomply naman po ako, pinasa lahat ng kelangan nila. After nun pinapirma nila ako ng kontrata. Supposedly mgstart ako ng oct 6 pero hindi natuloy dahil kailangan pa daw icheck yung requirements na pinasa ko and wait for the result of my background investigation. Until now di na cla ngupdate kung kelan po kami magstart. Hindi po ba mali yung gnawa sa amin dahil pinapirma nila kami ng kontrata at job offer na di pa nafinalize ung documents ko? Maraming salamat po.

since you have already signed a contract, then you can now be considered an employee and I think you can file a case of illegal dismissal. But I hope you have a copy of the contract duly signed by the company. It may be that they had you sign the contract but they have not yet signed it. But try to give them some more time.

Hindi yan illegal dismissal since hindi naman sya na-dismiss kundi pinahintay pa lang.

Hi Council!

Salamat sa pagsagot sa aking post.

Wala pa po akong ginagawang legal action dahil nasa ibang bansa ako. Alam ko na-dismiss ang kaso pero nag apply sila ng reconsideration and nakakuha na sila ng order ng Summon by Publication. Balak ko pong harapin ang kaso pag-uwi ko ng 2015 or 2016 dahil wala pa naman akong sapat na ipon para panggastos. Pagkatapos po ba ng publication ay madali n nilang makukuha ang judgement in their favor? Hindi na po ba ako pede umapila in that case? Inaalala ko lang po ang DAMAGES na kine-claim nila. Ang nakasaad lamang po sa kontratang pinirmahan ko ay ang bayaran ko ang halagang nagastos nila na willing nmn ako I-settle.

Maraming salamat po.