legal advice nmn po..

gudDay..hingi lng po aq ng kliwanagan pra po s prob q..ngkrun po aq ng prob s pinapsukan q dhil s sales remittance q po ng kulang po kc ug pera ng sales q..tpos po ngyn gusto nla skin p-shoulder ung buong kulang smantalang indi q nmn ngalaw ung pera n un ngyare sinuspend po nla aq for 1 week den pinapasettle nla skin n byaran ung pera pinilit nla aq pumirma s memo letter..after a week pinapunta po nla aq s opis ulet kso wla po tlga aq mbbyad agad pra d pera n gusto nla byaran q at hold n nla ung sweldo q nun..anoder 1 week suspension pra bgyan p dw po aq ng chance mkbyad sbobq kung pde ppsok nlng aq kung pde pra mkbyad po dun kso indo n.po nla aq pinagrereport n pumasok at sbi p ng mga ksmhan q n kukunin lng nla nmbyaran q pero terminate n aq sbi dw po s opis..so pnu nmn aq nun kung gnun mgyyare skin??so indi n po aq totally pumasok..ngyn complain q po cla s labor kc s 7years n pinagtrabhuhan q po e indi po kmi minimun ms mlaki ung ninakaw s sweldo nmn s tgal n taon q po dun at iba ung declaration nla ng kaltas nmn s SSS at PAGIBIG..ngyn po concern q po my lban. po b aq pra dun at ano po pde q gwin?? slmat po

cinco wrote:gudDay..hingi lng po aq ng kliwanagan pra po s prob q..ngkrun po aq ng prob s pinapsukan q dhil s sales remittance q po ng kulang po kc ug pera ng sales q..tpos po ngyn gusto nla skin p-shoulder ung buong kulang smantalang indi q nmn ngalaw ung pera n un ngyare sinuspend po nla aq for 1 week den pinapasettle nla skin n byaran ung pera pinilit nla aq pumirma s memo letter..after a week pinapunta po nla aq s opis ulet kso wla po tlga aq mbbyad agad pra d pera n gusto nla byaran q at hold n nla ung sweldo q nun..anoder 1 week suspension pra bgyan p dw po aq ng chance mkbyad sbobq kung pde ppsok nlng aq kung pde pra mkbyad po dun kso indo n.po nla aq pinagrereport n pumasok at sbi p ng mga ksmhan q n kukunin lng nla nmbyaran q pero terminate n aq sbi dw po s opis..so pnu nmn aq nun kung gnun mgyyare skin??so indi n po aq totally pumasok..ngyn complain q po cla s labor kc s 7years n pinagtrabhuhan q po e indi po kmi minimun ms mlaki ung ninakaw s sweldo nmn s tgal n taon q po dun at iba ung declaration nla ng kaltas nmn s SSS at PAGIBIG..ngyn po concern q po my lban. po b aq pra dun at ano po pde q gwin?? slmat po

Unang tanong - kulang ba talaga ang remittance?

Ihabla mo sa DOLE/ NLRC.

Pwede ka manalo basta Ipakita mo ebidensya ng mga pagkakamali nila.

opo ngkulang po ung remittance that time..at opo my mga payslip po aq frm d start n pumsok po aq at d last n indi n po..ng file n po aq s labor ng complain kso wla po sumipot nung unang hiring nmn..at ngyn po nsabi ng ksma q s work n file dw po nla aq ng AWOL dhil indi n po aq bumalik..pnu nmn po indi n nmn nla po aq pinagreport for duty s opis lng aq pinaghihintay at pinipilit n settle q dw po ung charges..ginigipit at pinagmumukha lng po aq tanga mghintay mghapon dun..nkiusap nmn po aq s mgmt n kung pde deduct nlng s ipapasok q ang kso hold n salary q tpos indi n po aq pinag duduty..start q po december 2006 salary po nmn s 300 diz 2014 dinagdagan kmi ng 429.. sobra sobra po ung nkuha at indi tamang psweldo po smin..ano po pde q po laban dto..mraming slmat po..

File illegal termination due to no due process implemented.

gudeve po...sir ngkaroon po kmi ng hearing knina s DOLE pasig..ngyare po pina file po nla n criminal case po for thief dhil dw po s ngkulang n remittance ng sales q at AWOL dhil s indi q dw po pgbalik s opis..npaliwanag q nmn po ung side q n indi q po indi q pwe byaran ung alam q s sarili q n indi q nmn nhawakan o ngamit ung pera at ginigipit nla aq pra byaran kya indi n aq nkabalik s opis dhil s indi n nmn po aq pinag pduty so pnu q po mbabayaran ung gnung amount kung alam q nmn n teterminate n po nla aq..at ung concern q n po dun ay ung lenght of service q s company n indi nbyaran ng sapat at tama s labor code n minimum for 7 years service at maling declaration payment s SSS/PAGIBIG at Philhealth q po..my makukuha po b aq pra dun s concern q po at mfifile po b n kaso skin ung cnasabi po nla n kaso???ano po pwde q ilaban at gagawin q po pra dto??maraming slamat po..

cinco wrote:gudeve po...sir ngkaroon po kmi ng hearing knina s DOLE pasig..ngyare po pina file po nla n criminal case po for thief dhil dw po s ngkulang n remittance ng sales q at AWOL dhil s indi q dw po pgbalik s opis..npaliwanag q nmn po ung side q n indi q po indi q pwe byaran ung alam q s sarili q n indi q nmn nhawakan o ngamit ung pera at ginigipit nla aq pra byaran kya indi n aq nkabalik s opis dhil s indi n nmn po aq pinag pduty so pnu q po mbabayaran ung gnung amount kung alam q nmn n teterminate n po nla aq..at ung concern q n po dun ay ung lenght of service q s company n indi nbyaran ng sapat at tama s labor code n minimum for 7 years service at maling declaration payment s SSS/PAGIBIG at Philhealth q po..my makukuha po b aq pra dun s concern q po at mfifile po b n kaso skin ung cnasabi po nla n kaso???ano po pwde q ilaban at gagawin q po pra dto??maraming slamat po..

Ano ang napagkasunduan ninyo sa hearing?

Bakit sinasabi mo hindi mo pwede bayaran yung alam mo na hindi mo naman nahawakan, pero inamin mo naman dito na kulang talaga ang remittance?

Kaninong kasalanan iyon na kulang ang remittance na ibinigay mo sa opisina?

wla po npagkasunduan s hearing transfer n dw po s NLRC sbi po ng ng mediator po nmn..
ung halagang 3k lng nmn po ung nhiram q dat time tpos po ung amount of 23k po ung gusto po nla shoulder po skin...ung 3k po n un e emergency q po sya ngamit nung time n ngksakit po q at alam po ng mga ksmahan q po un pero indi po s pinaka head manager po..n balak q po sya blik pg dting ng sweldo..ngkataon po n ng audit po ung accting po nmn at wla p po sweldo nun kya n notice po nla n ung kulang s sales..indi q nmn po alam n gnun n pla klaki ung kulang dun kc indi q po n monitor..kya pnipilit po nla n aq dpat dw ang mgbyad ng buong halaga n un n indi q nmn po nhawakan o ngamit ung gnung kalaki...
s ilang beses n pressure at toxic po n ginigipit nla aq n mg produce pra s gnung amount nsabi q nlng po n kung pwde n awas nlng s sweldo kung maari pra indi nmn aq mhirapan pra s gnung hlaga n pinababayad po nla...ang kso indi n nla po aq pina duduty at hold n po ung ilang araw n sweldo q...kya ng disiyon po aq n dumulog s DOLE pra s indi maauz n pamamalakad ng kompanya at pseldo po smin..pra nmn kung gusto nla mbyaran q e my makuha nmn po aq s taong serbisyo q dhil indi po sya minimum cmula q ng 2007 hanggang 2014..at ung mga SSS/PAGIBIG at Philhealth po nmn iba ang pinapasa n declaration po...
plz po ano po ang pwde q po magndang gwin pra nmn po indi po aq agrabyado at ung kaso n cnasabi po nla n pagnanakaw at AWOL?? indi po b n ung kumpanya ung mas nganakaw smin mga empleyado dhil s mga indi tama n systema po nla???slamat po....

wla po npagkasunduan s hearing transfer n dw po s NLRC sbi po ng ng mediator po nmn.. ung halagang 3k lng nmn po ung nhiram q dat time tpos po ung amount of 23k po ung gusto po nla shoulder po skin...ung 3k po n un e emergency q po sya ngamit nung time n ngksakit po q at alam po ng mga ksmahan q po un pero indi po s pinaka head manager po..n balak q po sya blik pg dting ng sweldo..ngkataon po n ng audit po ung accting po nmn at wla p po sweldo nun kya n notice po nla n ung kulang s sales..indi q nmn po alam n gnun n pla klaki ung kulang dun kc indi q po n monitor..kya pnipilit po nla n aq dpat dw ang mgbyad ng buong halaga n un n indi q nmn po nhawakan o ngamit ung gnung kalaki... s ilang beses n pressure at toxic po n ginigipit nla aq n mg produce pra s gnung amount nsabi q nlng po n kung pwde n awas nlng s sweldo kung maari pra indi nmn aq mhirapan pra s gnung hlaga n pinababayad po nla...ang kso indi n nla po aq pina duduty at hold n po ung ilang araw n sweldo q...kya ng disiyon po aq n dumulog s DOLE pra s indi maauz n pamamalakad ng kompanya at pseldo po smin..pra nmn kung gusto nla mbyaran q e my makuha nmn po aq s taong serbisyo q dhil indi po sya minimum cmula q ng 2007 hanggang 2014..at ung mga SSS/PAGIBIG at Philhealth po nmn iba ang pinapasa n declaration po... plz po ano po ang pwde q po magndang gwin pra nmn po indi po aq agrabyado at ung kaso n cnasabi po nla n pagnanakaw at AWOL?? indi po b n ung kumpanya ung mas nganakaw smin mga empleyado dhil s mga indi tama n systema po nla???slamat po....

gudeve po..sir..need q po ung advice nio po pra s ktanungan q po..slmat po

kung mgkkrun po b aq ng lban pra my mkuha aq s mga pinagtrabahuhan q po???