Length of Service

Hi, ask ko lang po kung may habol ako sa company naming length of service. Nasa IT Department po ako ng 3 years til the management decided na gumawa ng isang Audit Department at doon ako nilipat. Ngayon po, sabi ng management na I-devolve daw po ang Audit Department at ibabalik po ako sa IT Department. Nagkataon din po ng magkakaron ng retrenchment sa Operations department, pero hindi kasama doon ang Supports group and/or IT and Audit dept.

Maari ko po bang tanggihan ang offer na ibalik ako sa IT Department at magpabayad na lang ng retrenchment dahil devolve naman po ang department kong bago ngayon. Tingin ko po iniba lang nila ang term sa dissolve and gawing devolve.

Hindi po ba din ako makaka-avail para mabayaran ang length of service ko kung ako ay resigned?

Salamat po sasasagot.

aubrey.delacruz wrote:Hi, ask ko lang po kung may habol ako sa company naming length of service. Nasa IT Department po ako ng 3 years til the management decided na gumawa ng isang Audit Department at doon ako nilipat. Ngayon po, sabi ng management na I-devolve daw po ang Audit Department at ibabalik po ako sa IT Department. Nagkataon din po ng magkakaron ng retrenchment sa Operations department, pero hindi kasama doon ang Supports group and/or IT and Audit dept.

Maari ko po bang tanggihan ang offer na ibalik ako sa IT Department at magpabayad na lang ng retrenchment dahil devolve naman po ang department kong bago ngayon. Tingin ko po iniba lang nila ang term sa dissolve and gawing devolve.

Hindi po ba din ako makaka-avail para mabayaran ang length of service ko kung ako ay resigned?

Salamat po sasasagot.

No, you cannot refuse the transfer back to the IT department. You cannot ask to be retrenched either.

Unless your company has a benefit or policy of paying out your years of service upon resignation (such as retirement benefit, etc) then they are not obligated to give out anything except what is due you for voluntary separation.

Magkaiba po ba ang devolve at dissolve? Pano po kung ayaw ko na talaga bumalik ng IT Dept, kasi para pong demotion na din yun? Depende din po ba sa policy ng company to pay for years of service, hindi po ba yun kasama sa labor code? I have been working for the company kasi for the last 7 years? Wala na po ba talaga ko pwedeng mahabol? Salamat po ulit sa reply.

aubrey.delacruz wrote:Magkaiba po ba ang devolve at dissolve? Pano po kung ayaw ko na talaga bumalik ng IT Dept, kasi para pong demotion na din yun? Depende din po ba sa policy ng company to pay for years of service, hindi po ba yun kasama sa labor code? I have been working for the company kasi for the last 7 years? Wala na po ba talaga ko pwedeng mahabol? Salamat po ulit sa reply.

Sa pag devolve, binibigay ang trabaho ng department (audit) sa ibang tao o department.

Wala sa labor code ang pagbayad ng years of service dahil ayaw mo nang pumasok o lumipat sa ibang department.

it's not your call to be retrenched or not.. binibigyan ka pa naman nila nang trabaho..

kung ayaw mo.. eh you can always turn it down and resign.. pero wala kang makukuha..