Resignation while on Floating

Hi Atty,

Good Day po!

I am working in a bpo company po as a supervisor then last month I was put on floating status. Last week nagfile n ako ng resignation sa HR then bigla ako kinausap ng legal department ng company. Pinipilit nyang ituloy ko yung tenure ko sa company kapalit ng pagwithdraw ko ng complaint sa nlrc. Nagfile po kasi ako ng complaint kasi maraming irregularities sa paglagay nila sakin sa floating status. Sabi din niya yung resignation ko daw is received copy only lang dahil yung previous managers ko daw na nagfloat sakin ang pipirma nun kahit na pull out na ako sa account na yun last month. Niremind din niya ako na I should serve 30 days daw bago magresign. Eh kanino ako magseserve eh nakafloat nga ako?

Iniipit po nila yung resignation at clearance ko para hindi ako makapag apply sa iba. Mahihirapan and hindi po ako magiging peaceful sa company if ituloy magpatuloy pa ako because of the unfavorable circumstances n nanyari at ginawa sakin.

Tama po b yung gngwa nila na need ko mag serve ng 30 days khit floating nmn ako?

Need help po....salamat po...

naka floating ka na mag render ka pa nang 30 days?

mag submit ka lang immediate resignation and tuloy mo yung kaso sa NLRC

Yun nga po eh. Nakakatawa. Puro pang iipit ang gusto nila gawin para hindi ko ituloy yung kaso. Alam kasi nilang mahihirapan ako makahanap ng bagong trabaho kapag hindi pa ako cleared sa kanila. Iniendorse naman nila ako sa ibang account ng mabilisan after nila mareceive yung letter ng nlrc pero I chose not to continue my employment na dahil sa nangyari.

Also, nilagay kasi nila ako sa floating status ng walang valid reason. Sobra daw kasi sa supervisor sa account kaya need ako ilipat, samantalang mataas ang scorecards ko and ako ang pinaka senior sa lahat ng supervisor. Ano po ba ang batayan sa pagpili ng dapat ifloat? Management discretion po banyun talaga? O based sa scorecard? Or last in first out?

usually ang ni flo float pag nag end ang isang account.. pero kung may malilipatan dapat ilipat nila.. rampant mga BPO sa ganyan.. dami na kaso sa NLRC about that..

Kaya nga po eh. Hindi po nag end yung account. Sobra lang daw po ng supervisor kaya need mag pull out ng isa. Cost cutting daw kasi. Then bago ako magresign, I found out na yung isa kong co-supervisor sa account na yun eh resigning na pala at nagrerender na lang. But instead of getting me back sa account dahil nkafloat ako, nagpromote sila ng someone.

Any advice from other formumers?