Fraudulent information in the PDS

Good day po. Ask ko lang po kung ano ang magiging sanction sa isang empleado ng gobyerno na since employment date (2009) ay naglalagay ng maling impormasyon sa kanyang personal data sheet (csc form po ito) at yearly ay nagsusubmit sa HR na kanyang pinagtratrabahuan for endorsement sa CSC.

Ito po ba ay isang dishonest act which is punishable by dismissal gaya ng isang Philippine Diplomat sa Japan na nadismis kamakailan lamang? Naglagay din po kasi siya ng info na siya ay graduate ng isang kurso pero kalaunan, ngayong 2013 ay napag-alaman ng opisina nila na siya pala ay undergrad ng bachelors degree contrary to his claim.

Though ang inaplayan niya noon na posisyon ay di kelangan na bachelors degree, does this also considered na me bahid pa rin ng pagsisinungaling at ang form na ginamit pa ay form ng civil service?

Maraming salamat po.

Falsification of official document is punishable by dismissal from the service under the Revised Rules on Administrative Cases in the Civil Service (RRACS), of course after due process.