Suspension ended still no duty work?

Tanong ko lang nagkaroon po ako ng kaso o offense dahil may nagemail ng incident report na may nakasagotan akong coordinator pinatawag ako ng HR namin nagpaliwanag po ako may explanation din tapos pinatawan ako ng preventive suspension sabi tatawagan daw ako after 2 weeks nag follow up ako nagpunta ako sa HR kung ano na status ng kaso ko sabi nila hindi na daw ako pwedeng bumalik sa dating position ko sabi ng operations manager ko dahil sa report may request na for transfer o change gusto ako palitan sa company kung saan nakakontrata ang company namin. Humihingi ako ng isa pang chance na baka pwede pa akong makabalik gawa ng minor o hindi mabigat yung offense ko sabi nila wala na daw talaga pinapirma nila ako na tapos na yung suspension ko na umabot ng 2 weeks paano po wala akong duty waiting lang ako sagot ng HR parang ganon na daw.

Tanong ko lang ano right ko feeling may discrimination pagbabaliwala sa akin hindi naman mabigat ang kaso ko minor lang may right ba ako for reinstatement o makabalik na sa work?
May grounds po ba o matatawag na Constructive dismissal ang ginagawa nila sa akin?

Ngayon po 1 month na akong walang work duty simula August 16 to August 31 ang suspension ko hanggang ngayon Sept 18 wala pa ding work duty na maibigay sakin ng company ko galing na ako sa HR pero wala silang maisagot sakin kung tutuusin meron namang mga dutu na pwede kong pasokan ayaw lang ng operations manager ko na dun ako magduty ulit bakit ganon nqsuspend na ako for 2 weeks tapos ayaw nila akong ibalik sa trabaho ko? Ano po bang pwede kong gawin parang binabaliwala nila ako may discrimination sakin at nakikiusap ako na pwede ako bigyan ng chance para bang napakabigat ng ng offense ko minor lang naman talaga ito po buntis pa misis ko alam ng boss at ng HR ko.

you can file a complaint at the nlrc for constructive dismissal. preventive suspension should not last more than 30 days

Salamat po Atty. tanong ko lang kasi after 2weeks pumunta ako sa HR pinapirma nila ako ng hatol ng suspension ko from august 16 to august 31 hanggang ngayon wala pa din akong work duty Sept 21 na yung boss ko alam ko hinaharang niya na makabalik ako sa dating duty ko humihingi ako ng chance sa kanya ayaw naman niya ang problema wala silang duty na maibigay sakin ngayon punta ako sa HR parang wala silang paki ganon lang maliit lang naman minor lang offense ko

Atty. una preventive suspension pinpirma ako dated aug. 16 tapos noong pumunta ako ulit ng aug. 31 pinapirma ulit ako para sa hatol nagtatapos na suspension ko lumalabas 2 weeks suspension ang pinataw sakin.

Ang kaso hanggang ngayon wala pa din akong duty at sahod wala din ano po ba pwede kong gawin malakas po ba ang kaso ko?

you should write an email or letter stating that you are prepared to go back to work and request for clarification about your status.

Ok Atty. thank you after I write a letter or email what if they don't still have a clear decision answer for my status? What will be the next best step for me to do?

file a complaint at nlrc

Thank you very much Atty.
The case will be Constructive dismissal