my company does not privide employment contract, no benefits (SSS, Phil Health, etc.), Not paying overtime,

I am working for 1 year and 3 months of my present employer, they are not providing contract/agreement, tanong ko lang, gusto kong umalis sa trabaho ko, in fact i am submitting my resignation letter just this day. Bakit ko ginawa? maliban sa walang benefits, at walang over time pay,wala pang standard operating procedure lalo na sa usaping pang seguridad. At ito pa ang malala ang mga kasama ko sa trabaho ay galing sa iisang pamilya lang.

para maintindihan nyo ako, nag rerepair kasi kami ng mga printer, minsan ng nagkawalaan ang mga parts ng nirerepair ko. at wala umaamin kong sino ang kumuha. hindi lang yun, maliit na pagkakamali ko report kaagad sila sa office namin, samantalang kong sila pinag uusapan lang nila paano e resulba na hindi nalalaman sa office. lalo na sa repairs.

hindi ko na kinaya ang inis at galit sa mga taong walang ibang objective kundi ang paalisin ako kaya nag resign nalang ako. kasi pauli-ulit na din kaming magkasagutan ng kasama kong nagpapalapad ng papel sa office.

sa madaling salita naramdaman kong dihado ako palagi sa trabaho ko kaya minabuti kong mag resign nalang talaga, actually second resignation ko na to. nung una hindi pumayag yung boss ko na mag resign ako.

hindi na ako pumasok kasabay nang pag submit ko ng resignation sa araw na ito kasi ayaw ko na din madag dagan pa ang personal namin na alitan sa mga ka trabaho ko. pero hanggan ngayon, mag alas 9:55 na ng gabi hindi pa rin tumawag boss ko.

mga katanongan

1. maari ko pa bang habolin yung mga benefits na hindi naibigay ng company tulad ng SSS, Phil Health, Overtime pay?

2. Sa batas ba kailangan pang may advance notice prior to resignation kahit walang contract/agreement? ilang araw ba dapat?

3. anong dapat kong gawin ngayon na hindi pa nag rereply ang boss ko sa pag resign ko? nag email at nag text po ako wala pong reply. kailangan ko bang pumasok talaga?

1. Yes, pwede habulin yung benefits. Pero iisa-isahin mo yan kasi magkakaiba ang jurisdiction ng mga benefits.

Yung SSS benefits, sa SSS ka magfifile ng compalint.
Yung sa Pag-ibig, sa Pag-ibig ka magfifile ng complaint.
Yung sa Philhealth, sa Philhealth ka mag file.

para naman sa overtime, sa NLRC ka magfifile.

2. Kahit walang contract, ang trato nyan is employed ka na. Ayon sa batas, pwede ka umalis anytime provided na may 30 day notice. Wala naman silang karapatan puwersahin kang magtrabaho kung ayaw mo na. Labag po sa batas iyon (involuntary servitude and legal term).

3. Ang resignation papers, dapat may ebidensya kang natanggap ng amo mo. Suggestion ko, pa receive mo sa secretary nya o kaya i-LBC mo para may proof of service ka.

Oo, kailangan mo pumasok during the 30 day period (See number 2).

Sana po ay nakatulong ito.