my employer ask me to resign than to terminate

good p.m. atty. may nais lang po sana akong ikonsulta dahil sa di ganoon sapat ang kaalaman ko sa karapatan ng isang empleyado. nagresign po ako sa trabaho ko noong apr. 15,2013 sa katunayan tinerminate ako ng employer ngunit kinausap ako ng hr namin na mas mgnda daw na magresign na lang daw po ako kesa ma terminate dahil mahaba daw po ang proseso pumayag ho ako ng sa ganoon di na humaba pa ang usapan tinerminate ako ng boss ko dahil palagi daw ako nagkakamali kung tutuusin (bukas na bukas daw wag na akong pumasok) ngunit kinausap ako kaagad ng hr namin na magresign na lang, wala naman ako problema doon atty. ang akin lang hanggang ngayon ginugulo ako ng boss ko dahil sa biglaang pagpapaalis sakin may mga trabaho akong naiwan dahil wala akong kapalit sila naman po ang may gusto nun, kesyo tinatakot nila ko na pag di ako nag appear sa company niya para i-endorse ang mga ginagawa ko,eh pababayaran niya ang mga araw na di ko pinasok, eh diba po resign na ko at sila din po ang may kagustuhan na magresign na lang ako kesa iterminate nila at madami daw po siyang atty. mas pinili kong magresign dahil bilang empleyado wala siyang karapatan na murahin ako at alipustahin, ang akin lang atty. may obligasyon pa ba ko sakanila gayong resign na ako? sila naman ang may gusto nun kaya hindi ko na problema kung may mga bagay na hindi na endorse. nais ko pong humingi ng advise dahil sobrang sama ng loob ko maraming salamat po

mayroon kang OBLIGASYON na- i notify ang iyon employer 30 bago ang araw ng iyong resignation. Kung ura-urada ka aayaw sa iyong trabaho at bigla na lang mawawala, maari kang kasuhan ng danyos perwisyo. Base sa wento mo, malamang may paglagyan ka.

Classic case of tanga vs gahaman. Gahaman wins

liban na lang kung, maipapakita mo, gamit ang matibay na ebidensya na sang-ayon si Boss mo na ikaw ay magresign/ mawala kaagad.

actually atty. wala naman ako planong magresign sila po ang may gusto at pinagawa nila ko ng letter pumayag sila kaya tinaggap po nila ung letter,, dahil kung tutuusin terminate po ako ayaw nila dahil mahaba daw po ang proseso,ang akin lang atty. sila amg may gusto na mangyari ito sinunod ko lang po ang gusto nila,

sabi mo lang kasi un. hindi pinaniniwalaan sa korte ang sabi sabi. alalahanin mo, may resignation letter ka. sulat vs sabi, sulat wins.

pero diba atty. kung nagpasa ako ng resignation dapat hindi nila tinanggap at kinausap nila ko na may 3o days pa na notice dapat??

your remedy is to file a complaint for illegal dismissal at the nlrc.

Thank u. Po sa advise kung sakali pong ireklamo nila ako sa naging danyos perwisyo ng biglaan ko pagkaaalis dahil sa pansariling kagustuhan rin naman nila iyon,alam ko atty. di sapat na dahilan ang salita, pero kaya kong panindigan na mas ginusto ko naring umalis dahil sa mga binitawan na salita sa akin ng boss ko tulad ng murahin ako sabihang -dapat sa kalye ka tumira- -ahas ka -traydor ka- -gaga ka- at pauli ulit na -putang ina mo- anong pwede kong ikaso sa mga ganung pananalita sa akin? At hindi pagbabayad ng boss ko ng philhealth at pagibig? Na biliang isang employer ay obligasyon niya yon,

you can use the cursing as an excuse for immediate resignation. you can report them to the philhealth and pagibig

Thank you po sa advise

Ang empathetic naman ni Pedro sa replies nya..hehehe. Ktine obviously needs help on what happened to her.

Anyways, yes you can use illegal constructive dismissal as result the reason of your resignation.

Gather all your evidences like emails or text messages from your boss on the curses and maltreatments s/he is doing to you. I suggest that you file the complaint imeediately to NLRC

hahaha..pero may sense naman ang mga reply nya:)

hi atty. may follow up question po ako pinadalan ako ng employer ko ng return to work, ayoko na huling bumalik pagkatapos ng ginawa nila sa akin, ano po ang maipapayo niyo sa akin? kung sakali kasuhan nila ako saka ko ho plano humingi ng tulong sa pao at s labor

ktine wrote:hi atty. may follow up question po ako pinadalan ako ng employer ko ng return to work, ayoko na huling bumalik pagkatapos ng ginawa nila sa akin, ano po ang maipapayo niyo sa akin? kung sakali kasuhan nila ako saka ko ho plano humingi ng tulong sa pao at s labor

ayon na nga sinasabi ko
ngayon, kung mag file ka ng illegal dismissal, malamang anemic ang dating ng complaint. nagulangan ka ng magulang mong employer...

kung ako ikaw, return to work muna ako. tapos mag fb sa opis. nag fb kna, bayad ka pa. saya

anong fb ho?

i recommend you send them a response detailing that you were insulted and that you resigned without notice