Separation Pay and Benefits upon Demobilization

Ako po ay isang manggawa sa Construction Industry at sa ngaun ay meron na ako demobilization date ang nakalagay sa papel na pipirmahan ko ay "Termination of Project Employment Contract as a result of project completion"

Heto po sana ang mga bagay na gusto ko malinawan:

Hindi po makasagot ang Head Office Management namin tungkol sa "Separation Pay" iyon pong 1 month salary na ibibigay sa tao para sa umabot at lumagpas ng 6 months na pagtatrabaho sa isang kumpanya dahil "Project Based" lang daw kami kaya wala kami marereceive na ganun. Ang tanging marereceive lang daw namin ay ung pro-rated na 13th month, last pay and tax refund. Sa mga manufacturing lang daw un applicable at kapag regular ang isang empleyado ibibigay un 1 month salary. Mula noong pumasok ako sa kumpanya namin ay naka 1 taon at 8 buwan na ako nagtatrabaho.

Pagdating po sa contract meron ako initial contract upon employment at pumirma ulet ako ng contract na ang employment status ko ay "Permanent Employment upon completion of Project". Ano po kaya ang ibig sabihin ng "Permanent Employment" dun? Ibig sabihin po ba ay hindi ako project based? at ung nagpapirma sa akin ang sabi ay "Regular Employee" daw ako sa project. Ibig sabihin po ba nun ay hindi ako project employee?

Sana po ay malinawan po ako dito para hindi naman ako maargabiyado. Maraming maraming salamat po.

Ganito kasi yun, marami pong claseng/classification of employees na tinatawag under our labor code, merong:

1. Regular
2. Casual
3. Fixed-term
4. Contractual
5. Piece-work
6. Seasonal
7. Project

Lahat po eto ay may iba-ibang characteristics na hinde applicable sa ibang classification.

Sa case nyo po, kayo po ay classified as Project employee kasi nga yung nature ng work nyo is limited only or during that project lang and materminate na yung work nyo after completion of that project.

Ngayon dun sa mga tanong mo na:

1. Separation pay, hinde po kayo entitle kasi project based po kayo, ang entitle lng nyan is yung mga Regular Employees, and kahit na po 6 months or 1 yr na kayo nagttrabaho during that project, hinde rin po kayo ma consider na regular employee because of that contract.

2. "Permanent employement upon completion of project" The term "Permanent or Regular employement" refers to the SECURITY OF TENURE, na ang ibig sabihin ay, hinde po kayo basta basta tanggalin sa work nyo without valid reasons, AND HINDE PO ibig sabihin noon na regular or permanent employee na kayo.

So, habang hinde pa tapos ang project, hinde po kayo pwedeng palitan/tanggalin na walang valid na reason.

Lastly, still project employee po kayo kasi nga sa nature ng work nyo and sa contract na pinirmahan mo.