Home
Good Day Atty,
I have a labor complaint from one of my employees.Noong una nagkasundo kami na babalik na lang sya sa trabaho.Pakatapos ng pag-uusap namin hindi naman sya pumunta sa office para isagawa ang trabaho sa halip pumunta ulit sya sa labor at itutuloy na lang daw nya ang kaso.Nagpadala ulit ng sulat ang labor pero hindi nakarating sa akin ang sulat na tinanggap ng isa ko ring emplyado. Ung mga sumunod na sulat ng labor huli ng makarating sa akin.Ganun pa man pinuntahan ko ang labor na nagpadala ng sulat sa akin at pinapapirma n lang ako na babayaran ko daw ng 150k ang employee ko. Nagbigay ako ng request na ulitin ang paglilitis upang maipahayag ko rin ang side ko sa kasong isinasampa sa akin.Sa madaling salita nagharap kami ulit ng complainant pero ang pinaguusapan na namin ay kung paano ko babayaran ang 150k at hindi ako binigyan ng chance na makapag paliwanang ng side ko.Gusto ko po sanang maliwanagan kung paano ang computations ng babayaran ko bakit umabot sa ganoon kalaki.Samantalang basta na lang hindi pumasok yang employee ko sa hindi ko rin malamang kadahilanan. Maaari ko pang isampa sa korte ang kaso kahit may desisyon na ang labor?
Salamat po ng marami.
I have a labor complaint from one of my employees.Noong una nagkasundo kami na babalik na lang sya sa trabaho.Pakatapos ng pag-uusap namin hindi naman sya pumunta sa office para isagawa ang trabaho sa halip pumunta ulit sya sa labor at itutuloy na lang daw nya ang kaso.Nagpadala ulit ng sulat ang labor pero hindi nakarating sa akin ang sulat na tinanggap ng isa ko ring emplyado. Ung mga sumunod na sulat ng labor huli ng makarating sa akin.Ganun pa man pinuntahan ko ang labor na nagpadala ng sulat sa akin at pinapapirma n lang ako na babayaran ko daw ng 150k ang employee ko. Nagbigay ako ng request na ulitin ang paglilitis upang maipahayag ko rin ang side ko sa kasong isinasampa sa akin.Sa madaling salita nagharap kami ulit ng complainant pero ang pinaguusapan na namin ay kung paano ko babayaran ang 150k at hindi ako binigyan ng chance na makapag paliwanang ng side ko.Gusto ko po sanang maliwanagan kung paano ang computations ng babayaran ko bakit umabot sa ganoon kalaki.Samantalang basta na lang hindi pumasok yang employee ko sa hindi ko rin malamang kadahilanan. Maaari ko pang isampa sa korte ang kaso kahit may desisyon na ang labor?
Salamat po ng marami.
