illegal dismissal

good day po..my husband po is a regular employee ng isang furniture compny for almost 5 years..ok naman po ang trabaho nya sa company ng minsang nakwento nya sa supervisor nya na "sir baka magresign po ako".yon lg nmn ang nabigkas nya.sa mga panahon pong yon ay nag aapply ang aking husband namakapg abroad...pero hindi nya po iyon pinaalam sa supervisor nya.noong huli po nakaalam po ang kanyang supervisor siguro sa iabang kasamahan nya na nag aapply daw nga po abroad ang aking asawa...isa pong promodiser ang aking asawa at naassign po sa isang malaking mall dito sa amin...6 months lang po ang kanilang contract sa mall at matapos po anng 6 months renew na nila ulit ang contract pero sa kanilang company regular po sya.yon po ang patakaran sa mall.nag end po ang contract nya sa mall hindi na po sya nerenew nang kanyang supervisor at sinabihang "hang"lang po muna sya kasi wala po pa syang madudutihan na dapat po eh sa mall pa din sya dapat na pumasok..kaso po hindi pa naeend contract sa mall ang asawa ko tumangga na po sya nang baguhang tao na ilalagay sa area nang asawa ko..mahigit po isang buwan nahang ang asawa ko,dapat po ba yon eh regular employee sya nang company nila.hindi na sya hinanapan nang ibang branch na papsukan ang asawa ko.nagfile po nang kaso sa labor po ang asawa ko na illegal dismissal kasi hindi naman po sya nakapagpasa nang resignation sa company.kaso po nang dapat na date nang first hearing nila eh yon din po ang date na alis nang asawa ko kasi po ntanggap po sya sa inaplayan nyang trabaho sa abroad.may magagwa pa po ba ang asawa ko?puede pa po bang e open ang finile nyang case against sa supervisor and sa company.?mahigit isang buwan nang nakaalis anag asawa ko nagpadala po ang company nang sulat na pinapabalik nila sa insaktong date ang asawa ko kung hindi nya magawa papatawan syang awol nang company.pano po nangyari yon eh naghearing po sila alam na nang supervisor nya na nakaalis na abroad ang asawa ko...may magagawa po ba kami dito atty?

it will be good if there is a response that can be made to the company.

as to the case, once it is dismissed, he will have only one year to revive it.

what proof does your husband have that he was terminated. the company is making it appear that he was never removed.

or you can get a lawyer so he can still file a position paper

yong po after contract po nya sa isang branch nila d na po sya nerenew sa mall na kung saan inasign sya.Wala hindi naman po sya nagfile nang resignation letter,naghintay ang husband ko po for almost a month hindi na talaga sya hinanapan nang brach na pagdudutihan e regular employee po sya sa compny nila puede po bang e hang ang isang regular employee nila?