qualified theft

hi, i logged in here for me to gain help or advise...

i had a worked before and the company terminate me dahil sa nahuli nila na kumuha ako ng pera sa company, dumaan sa process na tinanong ako magkano tlga nakuha ko i just told them na almost 90k lang pingawa pa nila ko ng letter na ina admit ko na nakuha ko nga ang pera na un sa company, after 3weeks of suspension pinabalik nila ko sa office to sign na termination letter which where nakaindicate na 195k ang tlagang perang nakuha ko, which i know na totoo, di ko yun kinuha ng isang beses lang, paunti unti lang ngstart yun dec5 to march 4, pashod un para sa mga trainees dapat ang ginwa ko di ko bnigay yun sa mga trainees hanggang nito ngang march 11 may nagreklamo na na hindi pa sila nakaksahod kaya ako nahuli, last april 11 lang nung ngpunta ako sa office humingi ako ng chance na mabayaran yun ng hulugan, pinagawa pa nila ko proposal kung makano kada buwan ang maibbayad ko, kaso nung kinusap nako ayaw nila pumyag na hulugan ko ang gusto nila isang bigayan lang ang pagbabayad, sa ngayon kasi ang kaya ko ibgy ay nasa 30k lang, kaso sabi nila pag di ko nabgay ng buo ang pera idedemanda na nila ko ng qualified theft, ayokong makulong ayoko din mademanda, kaya nga ako nkipag usap sa knila para maisa ayos ang pagbabayad ko kaso ayaw tlga nilang pumayag, ano po ba ggawin ko, gayong na ka handa na sila para idemanda ako, makukulong ba ako agad once na sinampa na nila sa fiscal ang demanda?pag dating po ba sa fiscal ibaba agad ang warrant of arrest ko?ganun po ba kabilis yun, dapat nga daw ang ipapadampot na nila ko nung april 11, di nmn po ako nagtatago, sa katunayan nga po nakikipag ayos nga po ako sa knila, anu po ba yung ammicable settlement na sinasabi...ayaw ko po tlgang umabot sana sa korte pa ang kaso at mas ayokong makulong, may ping gamitan po ako sa pera anu po bang laban ko sa knila in case na mauwi nga kami sa demandahan.

gusto ko lang din pong malaman kung qualified theft po ang nagawa ko? eto ang nangyari. working kasi ako sa isang food industry, so may bagong franchise store po na magoopen, by month of dec 2010 ako po ang pingrelease nya ng sahod para sa mga, dala po ng sariling interest, nakuha ko po ang pera, para mabayarn po ang mga bata ni request ko po ito na bayaran ng company owned mismo, nagsubmit po ako ng report na may pirma ng boss ko mismo, dahil nga po sa tukso at pangangailangan din po inulit ko po ang ginwa ko, tatlong buwang pasahod po galing sa franchise ang nakuha kong pera na nagkakahalaga nga po ng 170k, plus meron pong mga times na cash ang payroll namin pag ganun po kinukuha ko po sa payroll yun sinsabi ko na ako nalang magrerelease dahil nga po sa tiwala nila ibinigay po nila sakin ang pera pero hindi ko po yun binibigay sa bata, hangang sa eto na nga po nahuli na po na hindi ko nga nabayaran ang mga trainees plus yun nga po kinuha ko po ang pera ng franchisee na kada sahod po nya ibinibigay sakin, may time pa nga po na diniposit nya ito sa acct ko mismo, para di po nila ko mahuli noon ang gngwa ko po pinpapirma ko ang mga trainees na narecieve na nila ang pera which is oo nkuha nila pera hindi galing sa franchise kundi sa company mismo, kaya po pipirma po sila dahil nga nakasahod po sila...march 11 po nung natuklasan n nga po ang gnwa ko, pinagawa po nila ako ng letter of explanation, pina aamin nga po sakin yun ginwa ko, pero dahil sa takot hindi ko po nilagay ang totoong amount na nakuha ko, 90k lang po ang nailagay ko sa letter ko, march 16 po ng nakipagusap kami sa hr manager at hr director para nga po sa settlement, ang napag usapan po after 1week babalikan nila kami para sa details, ngfollow pa po ako sa knila para sa update, after 3 weeks po pinablik na po ako sa office para pumirma ng termination letter nakasaad po dun na hindi nlang 90k kundi 198k po ang tlga nakuha ko, which is alam ko pong totoo naman, ayaw ko pong pumirma kaso po sabi ng hr director sakin ipapakulong nya ko nung araw na yun pg di po ako pumirma, kaya pumirma po ako at may copy po ako nun...tapos po nakipagusap nga po ako sa knila na huhulugan ko, katunayan nga po gumwa pako ng proposal ng payment ko, sabi po nila for approval pa daw yun dahil di lang ako kay company nakakuha ng pera kundi pati sa franchise so incase nga daw di ako makabayad dalawang company ang magdedemanda sakin at ipapadampot daw nila agad ako, wala naman po akong balak magtago, dahil ako pa nga po ang nakikipag usap sakinla, nung representative nga ng company which si hr director ang kausap ko pingawa nga ako ng proposal, so sa tingin ko po payag na hulugan ko, kaso po nung kinausap ko na po yung representative ng franchise, ayaw nya po pumayag at pinbabayran po sakin ng buo ang 198k,,april 11 po yun, at sabi nila hanggang april 30 lang ang palugit, nagmakaawa napo ako sa knila, halos lumuhod na nga po ako para pumayag lang sila na huhulugan ko nalng ito kaso ayaw po talaga nila at kung di nga daw ako makakabayd sa knila sa aprl 30 idedemanda na po nila ako dahil nsa abogado na daw po ng company ang lahat ng evidences at waiting na nga lang ito sa signal nila kung issampa na ang kaso. ang tanong ko po..

1. qualified theft po ba tlga ang ikakaso sakin?
2. may laban po ba ko sa kaso in case
3. kung makikipagsettle po ako sa harap mismo ng fiscal na huhulgan ko nga po ang mga nakuha ko, pero ayaw nilang pumayag sa ganun, maaaproved po ba ng fiscal ang request ko na huhulugan ko nlng po iyon.
4. kung maguguilty po ako sa kasong qualified theft, at makukulong kailangan ko padin po ba bayaran ang nakuha ko sa knila, pati ako po ba magbabayad sa attorneys nila (yun po kasi sbi nila sakin nung meeting eh)
5. anu po ba laban ko para mapababa ang kaso ko? at wag mo ito maging qualified theft
6. possible po ba na mag release ng warrant of arrest para sakin kahit na po ala pa poang subpoena?
7. may laban pa po bako pang nakakulong nako?since ang qualified theft nga ay non bail na crime..
8. kung tatangapin po ba nila ang paunang bayad ko na 50k, di na po ba nila ko kakasuhan nun?
9. anu po kaya ang pd kong mahinging assurance na di na nila ko kkasuhan once na tinangap na nila ang unang bayad ko.

sana po masagot nyo po ito, gulong gulo na po ako...di po ako makahanp ng work ngaun dahil sa tuwing mag background po sa knila sinsabi nga po nila na mag pending case po ako sa company at di pa ko clear, rights po ba nilang gawin sakin yun, panu po ako makakahanp ng work kung laging ganun po ang ssabhn nila, wala po ba kong rights na pedeng ilaban para di na nila gawin sakin yun. tapos po kung yung isang area manager po ng company sinabihan po ako na baka daw di ko lang ito ngaun ginawa baka daw dati ko pang gnawa yun sa ibang company at nasettle ko lang daw kaya di nagreklamo, pede ko ba sya sampahan ng libel, since ngaun ko lang naman po nagwa ito dala lang ng pansariling pangangalangan. pls reply po anung best na gwin ko...

I would agree that is qualified theft. note that it is a non-bailable offense.

you will not be arrested immediately. they will have to file a complaint and you will be given a chance to file your counter affidavit.

willing naman po ako makipagsettle sa knila, kaya lang po ayaw nila pumayag na hulugan ang pagbbayad ko, pag naikyt po ba sa fiscal ang kaso mapaguusapan pa po kung papayag sila?

that will depend on your ability to convince them to settle with your partial payment.

ask ko lang po, dalwang company po kasi sila bali diba, yung isa po nakapag start napo ako ng payment sa knila pd padin po ba nila ko idemanda nun?tapos ung isa kasi ayaw po pumayag na hulugan ko po sila....kaya magdemanda napo daw sila, ikukulong po ba agad ako once na naisampa po nila ang kaso or wait ko pa ang sub poena?

you will have an opportunity to file your counter affidavit. the case has to undergo preliminary investigation first and it will be several months before a warrant of arrest is issued.

atty.me kakilala po ako , there's this nakawan na nangyre sa company....mga items na nailabas ng kumpanya worth 50k ...but na-recover kase the next day ay umamin yung 2 nagnakaw. nakita ang items sa bahay nila..tinuro nia po kasama ko na nag-mastermind.dineny ng kasama ko lahat yun pero nagawan ng way ng management na ma-idawit pa rin sia using witnesses...at mga discrepancies sa papers na hindi naman sinasadya ... qualified theft po ba yun..nakalagay po sa dismissal notice na mga 50k yung worth ng items na narecover naman ...they're going to file qualified theft... anu po ang posibilidad na malibre yung 2 culprit at yung tinuro ko ksama ko ang magdusa.....also how much is the bail sakaling matalo...and what is the penalty for such act kung sakaling matalo ...ang punto po kase kakilala ko ay narecover naman . ..thank you po

anu na po nangyari sa case m?

he should argue that the items were not found in his possession. show that the documents do not refer to the stolen items.

he can file an illegal dismissal case so he has his own case against the company.