Pinasend to home ako ng Site Doctor namin dahil sa hilo at pagsusuka due to pregnanct hypertension last October 12. Tapos pina bedrest ako ng 1 month with the advise na dapat pang umaga na ang pasok ko. Seeing na naka bedrest ang advise sakin at may documents, hindi na ako nag Call out procedure kas 1 month sick leave nga siya. Then nakakatext ko naman Coach ko sa mga panahon na yan. Naisend ko na yung documents sa office, naverify ng clinic etc tapos biglang may return to work order na dumating sakin e naka leave pa din ako as per the dates na specified ni Doc. So akala ko okay na... Papasok na sana ako nung November 13th dahil tapos na bedrest ko, Wala daw ako schedule sabi ng Coach ko at makipagusap sa HR. E sumakit na tyan ko kasi 8 months na akong buntis turning 9. So tumawag na lang ako pero di inaccept yung tawag lang dahil kailangan parin documents daw. Then may dumating sakin na letter of dismissal or termination for AWOL e may medical documents naman ako and nag notify ako sa HR di lang tinanggap. Please help kasi sobrang stress na dinulot nila sakin. Illegal dismissal po ito diba?