HELP po mga sir, advice sa 80 katao na trabahador

Sir,
Advice po , sa aming mang gagawa sa advertising company nagtratrabaho po kami almost 7 to 9 years simula ng magsolo po ang kumpanya namin nung 2009 ng december , wala po kaming CBA na pinirmahan, sa tagal po naming nagtratrabaho at iba po sa amin halos pati linggo pinapasukan pa.bugbog na sa trabaho may memo pa pag hindi nakakapasok sa mga nakalistang dapat papason ng linggo at holiday. hihingi po sana kami ng advice dahil karamihan po sa amin pagod na din at sa gulo ng sistema nila gusto ng umalis,
wala po kaming yearly medical
wala din po de minimis benefits
wala po dental
bayad na umiporme
pinamumuhkang wala daw po kaming makukuha pag nag resign dahil wala po daw kaming CBA na pinigmahan.

advice lang po mga sir sana po matulungan nyo kami.hirap na pong maging robot na sunod nalang ng sunod sa gusto nila at batas nila.

dati ang pangako "tulungan nyo ako tutulungan ko kayo" ngayon iba na "ang hindi makatiis umalis"

salamat po

yes tama yun, pag nag resign wala ka talagang makukuha na separation pay. Pero kung hindi na maganda ang trabaho dyan mas mabuti nang humanap ka nalang ng ibang mapapasukan kesa mag tiis at pakiramdam mo ay para kang inaapi.

1. Pwede ka naman magpamedical ng sarili mo, wag mo na antayin na magaling sa companya.
2. Unfortunately ang de minimis ay "bigay" lang ng kompany, hindi natin sila pwedeng pilitin. Merong employer na sadyang hindi nagbibigay.
3. Very few companies offer dental
4. yes legal na pabayaran ang uniform
5. This is true, pag nag resign no separation pay

wala pong illegal sa ginagawa nang kumpanya nyo.. tama mo na wala kayong matatanggap pag nag resign kayo.. hindi din mo required sa batas na magbigay sila nang dental, de minimis benefits, checkup at uniporme..