SEPARATION PAY AT RENDERING SERVICE

ask ko lang po nakalagay sa kontrata ko na required kame magrender ng 30 days or else ibabawas nila ang isang buwang sahod kapag di namen natapos or di kame nagrender . is it legal po?


pumirma po ako ng contract ng Nov 16 2016 sa ibang kompanya , pero konektado parin po ako sa dati kong pinapasukang dahil ayaw akong pagresignin ng manager ko , nagrender po ako ng ilang araw mulang novemebr fist week hangang nov 28 sa gabe dahil required po kameng magrender , di namn po abala sa kabilang work ko dahil umaga ang schedule ko . at gabe nmn ang pasok ko para magrender ng di ko na po kinya di na po ako pumasok para magrender . nung kukuha po ako ng back pay binawas po nila yung isang buwang sahod ko , pati yung kulang na araw sa rendering days ko na 7 araw na absent at idedemanda pa daw po nila ko dahil dual employment daw po ako , dahil nagstart nako magtraining sa bago kong pinapasukan at nagrerender namn ako sa kompanya nila .. di ko po alam ang gagwen ano po bang dapat kong gawin may laban papo ba ko para makuha ko yung separaton pay ko? salamat po atty.

walang separation pay if ikaw ang nag resign unless company policy yan or nasa cba. (im assuming since pinag render ka ng 30 days ay ikaw ang nag resign)

nakasulat po sa kontrata na ibabawas ang basic salary ko kapag di ko natapos ang rendering days ko ..
pero nagrender po ako ng ilang lingo ... pero kinaltasan po nila ko ng isang buwang sahod at 7 araw na absent ko daw po dahil di ko nakompleto yung rendering service ko .

pwede ko pa po bang habulin yun