Home
Hello! It's me again. The desperate trainee in town. 
I was trained (not really) sa Japan for a year. In exchange for that, kailangan kong magwork sa company nila dito sa pinas for 5 years. Nakaka five months palang ata ako. At nag resign nako. Ngayon ay tinatapos ko nalang yung endorsement sa papalit saakin. Pero medyo naguguluhan kasi ako sa liquidation ng HR namin. Nakalagay po doon na may binabayaran sila monthly sa mother company para sa "school fees and other japan expenses" (nag aral kasi ako sa japan ng two months) at yung binabayaran nilang yun buwan buwan for twelve months ay umabot ng 1.8 M yen. Pero sa contract na pinirmahan namin, yung mother company nila sa Japan ang mag shoushoulder ng preparatory training namin (daily japanes conversation and training information in japan). At yung gastos na kailangan lang ishoulder ng company dito sa pinas is visa processing fee at passport fee which is 2200 pesos (base sa liquidation nila) even yung airfare ay yung mother company nila sa japan ang sasagot base sa contract na pinirmahan namin. Pero base sa liquidation na natanggap ko, yung airfare ay kasama sa isisingil nila saakin na ginastos nila (hindi ng mother company nila), umabot na ng 859k pesos ang babayaran ko as of today at sabi ng HR wala pa daw doon yung sa mother company nila. Eh base nga po sa contract yung sinasabi nilang binayaran nila hindi sila ang dapat na nagbayad. Parang madodoble tuloy yung babayaran ko. And constitutional po ba na ihold nila yung passport ko dahil sa hindi pa ako bayad? Sila din kasi ang gumastos para makuha ko ang passport ko. I need your help. Please.
And what does this realy mean? So bad of me. Just signed without understanding the content.
"Implementation of post-training service as provided under art. 7 and 10 shall br under the responsibility and at the of company "B". (Mother company nila sa japan)
I was trained (not really) sa Japan for a year. In exchange for that, kailangan kong magwork sa company nila dito sa pinas for 5 years. Nakaka five months palang ata ako. At nag resign nako. Ngayon ay tinatapos ko nalang yung endorsement sa papalit saakin. Pero medyo naguguluhan kasi ako sa liquidation ng HR namin. Nakalagay po doon na may binabayaran sila monthly sa mother company para sa "school fees and other japan expenses" (nag aral kasi ako sa japan ng two months) at yung binabayaran nilang yun buwan buwan for twelve months ay umabot ng 1.8 M yen. Pero sa contract na pinirmahan namin, yung mother company nila sa Japan ang mag shoushoulder ng preparatory training namin (daily japanes conversation and training information in japan). At yung gastos na kailangan lang ishoulder ng company dito sa pinas is visa processing fee at passport fee which is 2200 pesos (base sa liquidation nila) even yung airfare ay yung mother company nila sa japan ang sasagot base sa contract na pinirmahan namin. Pero base sa liquidation na natanggap ko, yung airfare ay kasama sa isisingil nila saakin na ginastos nila (hindi ng mother company nila), umabot na ng 859k pesos ang babayaran ko as of today at sabi ng HR wala pa daw doon yung sa mother company nila. Eh base nga po sa contract yung sinasabi nilang binayaran nila hindi sila ang dapat na nagbayad. Parang madodoble tuloy yung babayaran ko. And constitutional po ba na ihold nila yung passport ko dahil sa hindi pa ako bayad? Sila din kasi ang gumastos para makuha ko ang passport ko. I need your help. Please. And what does this realy mean? So bad of me. Just signed without understanding the content.
"Implementation of post-training service as provided under art. 7 and 10 shall br under the responsibility and at the of company "B". (Mother company nila sa japan)
