5 days incentive + losses of company

A good morning to everyone here, I am a contract employee po 4 years na and ang natanggap ko po is 1 600 lng po na incentive , ano po ba dapat computation para sa 5 days incentive?
Sana po matulungan nyo ako sa matter na to coz in our retail shop na pinapasukan, ay nag physical inventory na poh tapos may mga varriance daw po kami at kailangan namin magbayad sa mga items na nawala gaya ng mga t.shirt, and its a little rough kc po sa sahod namin e.deduct ung mga loses ng store! Ano po ba dapat gawin para makuha ko yung 5 days incentive ko at tama rin po ba na e.deduct sa amin ung losses ng mga items na.na-shop lift or nawala kahit hindi nman po kami ang kumuha?
Sana matulungan nyo po ako salamat in advance and godbless po sa inyo mga lawyers na may mabuting hangarin.

phoenix wrote:A good morning to everyone here, I am a contract employee po 4 years na and ang natanggap ko po is 1 600 lng po na incentive , ano po ba dapat computation para sa 5 days incentive?
Sana po matulungan nyo ako sa matter na to coz in our retail shop na pinapasukan, ay nag physical inventory na poh tapos may mga varriance daw po kami at kailangan namin magbayad sa mga items na nawala gaya ng mga t.shirt, and its a little rough kc po sa sahod namin e.deduct ung mga loses ng store! Ano po ba dapat gawin para makuha ko yung 5 days incentive ko at tama rin po ba na e.deduct sa amin ung losses ng mga items na.na-shop lift or nawala kahit hindi nman po kami ang kumuha?
Sana matulungan nyo po ako salamat in advance and godbless po sa inyo mga lawyers na may mabuting  hangarin.

Hindi tama ang ideduct senyo ang mga nawala kung wala kayong kinalaman sa pagkawala ng mga ito. Pero pwede kayong masuspende o matanggal sa trabaho dahil sa pagkawala ng mga ito dahil sa tingin ng Labor Code dito ay isang kapabayaan o katiwalian sa trabaho.

phoenix wrote:A good morning to everyone here, I am a contract employee po 4 years na and ang natanggap ko po is 1 600 lng po na incentive , ano po ba dapat computation para sa 5 days incentive?
Sana po matulungan nyo ako sa matter na to coz in our retail shop na pinapasukan, ay nag physical inventory na poh tapos may mga varriance daw po kami at kailangan namin magbayad sa mga items na nawala gaya ng mga t.shirt, and its a little rough kc po sa sahod namin e.deduct ung mga loses ng store! Ano po ba dapat gawin para makuha ko yung 5 days incentive ko at tama rin po ba na e.deduct sa amin ung losses ng mga items na.na-shop lift or nawala kahit hindi nman po kami ang kumuha?
Sana matulungan nyo po ako salamat in advance and godbless po sa inyo mga lawyers na may mabuting  hangarin.

if ang reason ng shoplift is negligence nio tapos it is your duty to ensure this items are in good condition then I believe you deserve a fair investigation. however you deal with the losses in case na kayo nga po ang cause ng losses nila, its up to your contract or usapan ng employer po. good day