unfair contract

hello poa sir.

regular employee po ng private company. last yr. 2013 nag pili po ng company ng 10 employee to train in abroad. pero wla po silang sinabing may contrata. pag balin namin dito sa pinas. for almost 2 mos. pina perma nila kami ng contrata ng 3yrs, na pag mag Resign o ma terminate Pababayarin ng 1million Pesos. at tsaka yung contrata na yun hindi pa notarized. at tsaka po wla po kaming natanggap ng kung anung benefits o kahit increase po ng sahod.

.tanung po.
1. effective ba yung contrata namin.
2. pwede po ba kaming maka complain o maka hingi ng benefits tulad ng increase
3. yung iba po may pinaplanung mag resign kaso natatakot po sila baka pabayarin sila ng 1milyon o di kaya ma kulong po.

sana po ma bigyan nyu po kami ng kaliwanagan salamat po

rolan wrote:hello poa sir.

regular employee po ng private company. last yr. 2013 nag pili po ng company ng 10 employee to train in abroad. pero wla po silang sinabing may contrata. pag balin namin dito sa pinas. for almost 2 mos. pina perma nila kami ng contrata ng 3yrs,  na pag mag Resign o ma terminate Pababayarin ng 1million Pesos. at tsaka yung contrata na yun hindi pa notarized. at tsaka po wla po kaming natanggap ng  kung anung benefits o kahit increase po ng sahod.

.tanung po.
1. effective ba yung contrata namin.
2. pwede po ba kaming maka complain o maka hingi ng benefits tulad ng increase
3. yung iba po may pinaplanung mag resign kaso natatakot po sila baka pabayarin sila ng 1milyon o di kaya ma kulong po.

sana po ma bigyan nyu po kami ng kaliwanagan salamat po

1. Pumirma kayo, so valid yan. Pwede naman tumanggi.
2. Pwede kayo magreklamo, pero dahil pinirmahan ninyo, medyo malabo. Wala naman mawawala sa pagsubok, pero gagastos kayo para ilaban yan.
2. Pwede kayo humingi ng dagdag na benefits pero walang garantiya na ibibigay nila, at hindi rin sila obligado na magbigay.
3. Kung valid ang contract then masusunod kung ano ang nakalagay doon.

Isa pa din po. may hindin pag kakaunawaan sa departamento po namin. isa na doon yung department manager namin. ang nkakawalang gana lang po ay parang tinataboy na po nya kami, tinatanong kung kailan daw kami aalis o expected na mag resign. diba pwedeng maging rason namin yun kong sakaling mag reresign kami.?

rolan wrote:Isa pa din po. may hindin pag kakaunawaan sa departamento po namin. isa na doon yung department manager namin. ang nkakawalang gana lang po ay parang tinataboy na po nya kami, tinatanong kung kailan daw kami aalis o expected na mag resign. diba pwedeng maging rason namin yun kong sakaling mag reresign kami.?

Pwedeng magdemanda ng constructive dismissal pero kailangan mapatunayan na sinabi nya yan.

Pero kahit na sabihin na pwede yan maging dahilan para maka-resign kayo ng agad-gad, yung ibang detalye ng kontrata ay matutuloy pa rin.

Maraming salamat po sa mga payu. laking tulong po sa amin.. salamat